年終獎的比例如何做到合理發放？

所羅門_x

這就是老板搞的噱頭啊，表演給別人看的。干的再賣力，支持不到年底也白搭。很多人喜好用這方法來拴住人，再粗暴一些就是截留些工資年底再給。
% d1 k/ X9 n: ~# _  Z$ x4 T沒有折算到月工資來的好，按項目季度發也行啊。

瑞香

剛轉正，半個月工資

麥田守望者bj

工資不全發，每個月扣點，年底看著發，無恥

韓寒11

遠祥 發表于 2019-1-21 22:00
韓兄們公司都是公開的？我們這兒持形工資保密制度，隨便討論被人事知道要開除的。

6 w+ y8 S9 m  H( b% Y; c我們也不是公開的，但是樓主照片上的現金是公開的吧，誰領多少，厚薄一眼就能看出來
9 s7 x. T# \) F% U3 K% {

遠祥

|韓寒11發表于 01-22 14:03<br>我們也不是公開的，但是樓主照片上的現金是公開的吧，誰領多少，厚薄一眼就能看出來<br>

如果是公開，拿肯定都是一樣多了，老板一碗水端平，都不多，呵呵

Skywalker2000

一般的公司，大約相當于2-3個月的工資吧。