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手里的客戶資源多,是好是壞?最近對這個問題有點兩面性的看法!

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21#
發表于 2019-3-8 09:14:12 | 只看該作者
資源也分幾種,一種是自己的資源,如真正朋友、親屬,另外一種是捆綁嫁接在企業上的資源,如業務關系,第一種資源才是真正的資源,第二種資源只能在職在位享用,離開平臺毛都不是。2 t% l! L' _+ X' s: R
) L2 i: O* l5 j& T* M
再者我認為同行的一般不叫資源,只能是幫幫小忙,出出點子,而行業外的資源含金量才大,但是風險也大。
8 {7 N# S9 S+ D5 B6 p8 {1 I( Y% u- m; y5 z; w7 O8 Z5 [
不要看起來資源很多,感覺自己站在塔尖,資源為我所用,而變得心浮氣躁;但是真正比劃起來,都派不上用場,發現實際自己卻在塔底
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22#
 樓主| 發表于 2019-3-8 09:14:16 | 只看該作者
下面說說我的看法吧,先說資源多吧,其實每個人都喜歡資源多,因為銷售就是單子越多越好,提成自然就越多,但是在這里我們應該考慮到兩點吧,一是我們公司的實力,如果公司的規模各方面不允許我們接這么多單子,那我建議像樓上的人說的那樣,可持續性利用(小公司單子接多了工期趕不上,其次質量會沒保證,最終導致客戶因為對產品不好投訴然后流失了,這樣就急功近利了)。第二就是自己的維護能力,可能公很大很牛,就是希望單子不斷,但是這樣一來我們手里的客戶會很多,在銷售中每個人維護自己的老客戶的精力是有限的,正常一個人能夠維護20個算不錯的(比較重點的),那如果你開發出了100個客戶呢,那維護不到的客戶怎么辦?(個人建議:當你有能力出100個客戶的時候,你完全有能力當銷售部的頭頭了,前提是管理也會點,當你是銷售經理的時候,你就可以提成要團隊提成了,我相信老板會答應的,因為你能給她創造更多的利益),那這樣一來剩下的80個客戶就可以分給其他的銷售專員了,就可以產生更多的效益,不喜勿噴
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23#
 樓主| 發表于 2019-3-8 09:15:25 | 只看該作者
3983596 發表于 2019-3-8 09:14# e& v; l7 f) u  W1 {- n5 l- u
資源也分幾種,一種是自己的資源,如真正朋友、親屬,另外一種是捆綁嫁接在企業上的資源,如業務關系,第一 ...
' N7 ~3 C2 w: N- `* f! I4 Z
贊同( I- Y; D* O& H8 Y7 g
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24#
 樓主| 發表于 2019-3-8 09:20:17 | 只看該作者
其次是資源少,個人覺得資源少的話更能促使自己在公司的發展,因為當你沒有足夠的糧食時,你會想盡辦法去找糧食。拿上一個例子來說,80個客戶分給了公司的銷售人員,那分給他們的資源,在他們手里能夠利用最大化,都會想盡辦法去維護,去拉動客戶的轉介紹,因為手里資源少,會想盡辦法去找資源,這也是銷售對錢的一種渴望,我就少說點了
5 b! j  i- |! B  \4 L. A, B9 ]總結一句話:平臺很重要,可能離開平臺我們就是個渣渣。。。8 F# F1 d$ L+ g% x5 I8 }
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25#
 樓主| 發表于 2019-3-8 09:22:28 | 只看該作者
還有一種資源是未開發出來的資源,這也是很多剛做銷售最需要的資源,其實現在找資源很簡單,最重要的是如何轉化資源,不多說了,我去忙了
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26#
發表于 2019-3-8 09:46:55 | 只看該作者
馬鞍山易聯倉儲 發表于 2019-3-8 08:314 A, [9 p+ \: o  e
利弊都看

1 O( @1 w" |0 h# u+ O1 O4 T是的是的,看自已如何處理。
! X3 F7 B# Y3 }$ J% H3 s; B  G
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27#
發表于 2019-3-8 18:23:17 | 只看該作者
資源也有優劣之分,好資源肯定還是大有裨益的!
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