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樓主: siralop
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各位所在公司的售后服務信息是售后管理還是技術管理?

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11#
發表于 2019-12-25 19:30:48 | 只看該作者
客戶信息售后保留,技術可以調閱,資源大家同享
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12#
發表于 2019-12-25 19:57:52 | 只看該作者
沒人管。
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13#
發表于 2019-12-26 08:53:44 | 只看該作者
銷售管理售后,技術解決問題
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14#
 樓主| 發表于 2019-12-26 09:12:11 | 只看該作者
魍者歸來 發表于 2019-12-25 16:25, ?$ J$ \, j% h  |3 p/ b9 K
沒通過認證的,就意味著作為背鍋俠兼擦屁股的保姆都是技術承擔了,所以該有的覺悟還是要有的,與其讓售后 ...
9 z4 ?' h8 Q# l% Y) p" Y3 U- E
這樣做對單部門工作有利。同時可能說明技術在公司的重要地位。魍兄也說技術多是些擦屁股的活,難道就沒有想過這個工作該由誰來做更加有效,而且分工也更合理嗎?我們工作很繁雜,多是按客戶需求做非標改造,提供方案之余,有個部門在與客戶溝通之余協助整理一下明細是舉手之勞,同時也方便與客戶的隨時溝通。而全讓技術做,是否要考慮售后的存在價值。" ]* K7 G0 u% v. }! N) Q1 ?* f& r
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15#
 樓主| 發表于 2019-12-26 09:12:57 | 只看該作者
韓寒11 發表于 2019-12-25 19:30
. @" P  |+ @6 {# \* J' f8 N5 b* E; L客戶信息售后保留,技術可以調閱,資源大家同享

7 Z7 y7 m$ U/ y" j! `. i$ J( O# u就這么回事,大道至簡~
: D: {# l1 N) \) P& g2 k
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16#
發表于 2019-12-26 09:52:42 | 只看該作者
siralop 發表于 2019-12-26 09:129 f+ h! q8 s( S* a1 ~! i7 \
這樣做對單部門工作有利。同時可能說明技術在公司的重要地位。魍兄也說技術多是些擦屁股的活,難道就沒有 ...
5 _: f" o) Y2 O' _# E( R% D8 K
公司沒有規定的話,售后可以考慮劃給技術部門,作為總工的下屬部門。如果是兩個平級的部門,又沒有詳細的規定的話,只能看著大家扯皮玩
& F7 G( I, _  g3 X9 z: S) Y+ ^' {# M+ A9 F  q
售后存在的價值不就是被客戶噴的嗎?手動滑稽๑乛◡乛๑# s# q/ W( P  c+ A8 S( D: a, g7 Z3 f6 t, w
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17#
 樓主| 發表于 2019-12-26 10:24:12 | 只看該作者
本帖最后由 siralop 于 2019-12-26 10:27 編輯
& ^! u. p8 y8 W0 B& a4 K; S
魍者歸來 發表于 2019-12-26 09:526 s# p5 O0 q# ?; C. s2 }, X5 y
公司沒有規定的話,售后可以考慮劃給技術部門,作為總工的下屬部門。如果是兩個平級的部門,又沒有詳細的 ...

5 j7 p7 T- s2 b* Y2 |魍兄說的有道理,售后負重沒的說。只是部門齊全,各負其責,是有管理價值的。
+ |* I  j# ~7 b工作流程也要合理,技術本不賺幾文,是根金箍棒又如何。魍兄,其實我真心的想說,挺想去你這樣的公司。& q! k9 l: L/ e" G! |" M  F

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點評

沒有不敬,其實有時覺得技術工作直不起腰,又總有不值,還請魍兄理解  發表于 2019-12-26 10:29
金箍棒可以掏耳朵的 哈哈๑乛◡乛๑  發表于 2019-12-26 10:26
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