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樓主: 環保門外漢
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老板性格強勢,喜歡插手設計部門工作,怎么辦?

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11#
 樓主| 發表于 2020-4-9 15:08:28 | 只看該作者
|andriycike發表于 04-09 15:02他說的有道理就聽他的,順便還能學習學習經驗<br>. i& d9 x& P: ~; M
他說的沒道理也聽他的,因為他給你開工資
正解!
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12#
發表于 2020-4-9 15:14:00 | 只看該作者
凡事多問幾個為什么? 問問你老板為什么這么做,有什么好處? 依你老板的性格很愿意講的。。。. ^# W- |: ]% B9 C1 c
( A8 D# i  f* e( ^
通常你老板講完,會給你說,如果你有更好的注意也可以,不一定用我的辦法?
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time flying ...2 J* |1 h9 \" u3 k

' S( {$ q  ^! Q9 ]+ k3 f老板對你的情感投入過多,由于你不反駁,善于聆聽和執行他的方案,會對你有無限好感,. i- P# c" x  X, }# O/ |+ L
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- [# i# t: W0 Q" ~4 {% s! ~8 e老板會把他的女兒嫁給你。:lol:lol:lol4 ~, {2 H2 A# e% [' k" Z
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前幾年發生在浙企的段子,希望也會生在你身上。
' F# F! q) E8 M6 i* C' t6 B4 _% \
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13#
 樓主| 發表于 2020-4-9 15:18:17 | 只看該作者
|xueqingchao發表于 04-09 15:14凡事多問幾個為什么? 問問你老板為什么這么做,有什么好處? 依你老板的性格很愿意講的。。。<br>
4 \% F4 m/ \% W; a<br>+ j, ^& s0 Y% s/ r) [( m6 H- s
通常你老板講完,會給你說,如果你有更好的注意也可以,不一定用我的辦法?<img class="emotion" src="http://m.odgf.cn/static/image/smiley/default/lol.gif" smilieid="12 border=" 0"="" alt=""><img class="emotion" src="http://m.odgf.cn/static/image/smiley/default/lol.gif" smilieid="12 border=" 0"="" alt=""><img class="emotion" src="http://m.odgf.cn/static/image/smiley/default/lol.gif" smilieid="12 border=" 0"="" alt=""><br>- U( X8 E, o( D4 ^
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老板對你的情感投入過多,由于你不反駁,善于聆聽和執行他的方案,會對你有無限好感,<br>
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老板會把他的女兒嫁給你。<img class="emotion" src="http://m.odgf.cn/static/image/smiley/default/lol.gif" smilieid="12 border=" 0"="" alt=""><img class="emotion" src="http://m.odgf.cn/static/image/smiley/default/lol.gif" smilieid="12 border=" 0"="" alt=""><img class="emotion" src="http://m.odgf.cn/static/image/smiley/default/lol.gif" smilieid="12 border=" 0"="" alt=""><br>
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; Y! N. Q+ B. Y3 k2 h% ^1 j: E7 l, e前幾年發生在浙企的段子,希望也會生在你身上。<br>
原來還有這種操作!interesting
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14#
發表于 2020-4-9 16:13:24 | 只看該作者
魍者歸來 發表于 2020-4-9 14:481 ~1 F+ u3 [/ p9 G
我要是技術部門的負責人,那就直接開懟;我要是個畫圖工,那就老板說啥是啥,但是改我的設計你得在改圖單上 ...

8 w) C- n3 E$ [9 p' |老板不干自己該干的事,插手設計部門具體工作,不論從哪個角度來說都不是好事!老板應該抓市場,資金,人力,財務,抓技術具體工作,技術部門工作相當不好干,下面的人不擔責任,永遠培養不起來。跟著他干的人沒前途。
1 \3 Z7 G9 o$ a1 t. c
. ~/ q0 G4 i$ i- L& b這叫抓了芝麻漏了西瓜,公司也發展不起來。0 z( {; p& k  g
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15#
發表于 2020-4-9 16:18:44 | 只看該作者
哈哈,我們老板也是這樣,所以工程師有時候有些設備不敢妄下斷論,就直接說,我一會請示下老板再回復你,哈哈
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16#
發表于 2020-4-9 16:50:08 | 只看該作者
起草書面,簽字你就改
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17#
發表于 2020-4-9 17:48:34 | 只看該作者
本帖最后由 Cavalier_Ricky 于 2020-4-9 17:50 編輯
" u# P9 o2 h5 x. X. ]' l! ?" {8 A( e5 E9 z8 k/ N1 z
你還不能跟他頂?為什么?是他不許你頂,還是你自己不敢?& z8 e0 x5 U- W4 y  Y
% E% D9 Z" J6 x) j  w( I! `$ v* k
你能頂出讓他多掙錢的理由,他還不聽?; h  l% u1 v1 Q  R) N/ X/ N
6 u# I2 D& [# g6 c

' X3 y# V  ^8 T6 ~關鍵是用有分量的理由頂他幾回后,你會發現:咳,這兩天我這辦公室咋這么沉悶呢。。。真懷念他。。。
$ m" x& ~/ i  ^* [* N& k5 }
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18#
發表于 2020-4-9 18:29:50 | 只看該作者
按7樓的辦
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19#
發表于 2020-4-9 18:34:18 | 只看該作者
沒什么,錢給到位,做牛做馬都可以,錢沒給到位,走人,就這么簡單。
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20#
發表于 2020-4-9 19:17:54 | 只看該作者
跟我們老板一樣,每次討論都精確到每個細節,我的做法是跟他講出我理由優勢,如果他提意見,我就把相應的弊端跟他說

點評

就該這樣!老板論事兒你就別論人了。老板嘮叨,愁的是能撈來的錢是多是少,而不是你一個小員工態度啥樣。。。  發表于 2020-4-10 17:41
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