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樓主: 老鷹
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取消加班的同時降低收入,有沒有人愿意

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21#
發表于 2021-8-11 09:16:49 | 只看該作者
首先加班能不能為企業創造價值?如果企業為了提高利潤而讓員工加班,尚不說法律層面,企業的大方向就存在問題,目前科技發展,企業利潤的提高再依靠人力來堆已經落后了,更應該去研究怎么提高工作效率,提高產能,提高人均產值。
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22#
發表于 2021-8-11 09:28:20 | 只看該作者
給多少錢干多少活。
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23#
發表于 2021-8-11 09:33:42 | 只看該作者
你有些混淆概念,人們痛恨加班,是無節制的加班,是以損耗生命為代價的加班。你認為那樣的加班該付多少錢呢?矛盾的產生是企業經營者管理水平造成的。比如以前有個老板說他出一柜貨當同行出十柜。那你說誰家的加班多。當然有人說有錢人也不一定付加班費。可沒錢的肯定沒錢付加班費。恨誰?這世界本就沒公平可言,至少最近幾年有人跟我這兒演的就是荒誕劇。你真知道中國頂層經濟是由誰策劃的?
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24#
發表于 2021-8-11 09:37:46 | 只看該作者
國家為什么要弄高房價呢?它也是不得已。因為要維持經濟增長速度,刺激經濟。另外,它要養活巨大的體制內人員和各種開支,可是靠稅收又不夠。怎么辦?靠土地財政
6 U1 z/ X6 Z! m/ r2 V) ~" |我不認同老鷹這句話,我認為罪魁禍首其實是國家,國家通過量化寬松的手段把資源用來發展了,而國民總產值又追不上印鈔票的速度,所以物價就瘋狂的漲,可是漲的太高就會影響民生,最終這些財富就被吸收到房產里去以維持其他物價保證民生,這一切都是國家高速發展帶來的弊端,政治家總會說:哭一哭百姓,先讓國家發展。其實不然,國家發展這么快,是因為改革開放以后進行了資源重新分配,到目前為止,資源又重新回到了少部分人手里,國家也不可能在重新進行資源重新分配了,國民生活水平會一直保持現狀,甚至消費大于收支了,國家又整出了信貸消費,讓你花掉未來幾十年的積蓄來維持現有生活,這樣國民就得一直提供生產,提供社會資源,提升國家經濟,稍一停歇就會付不起提前消費掉的積蓄。為了安撫國民又讓資本家背鍋,讓炒房客背鍋,其實背后都是國家利益,近些年普通國民表面看起來都賦予了,國家也富裕了,其實都是假繁榮,假富裕,消費掉都是未來幾十年的家庭資產,因為國家可以要求央行瘋狂的發行鈔票來維持民生,但是發行那么多鈔票,國民生產總值又沒有增加,最終犧牲的還是老百姓。可恨的自媒體給了所有國民一個奶嘴,讓大家的注意力轉移,沉迷其中,又通過一系列的事件提高民族凝聚力。

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農奴變成房奴 永遠還是一個奴子 懂嗎?自古以來都是達官顯貴可以享受,底層老百姓本質沒變過  發表于 2021-8-11 11:08
高房價,放水都是為了吸血  發表于 2021-8-11 10:08
我們意見一致,你以為我在替國家辯護?  發表于 2021-8-11 10:07
你還真說對了,天涯KK大神2010年就說了,上面會發展房地產,而放棄實業,那時候還是一鋪養三代的時候啊,實業正輝煌,KK大神就預言了實業的未來。當年KK大神還說了其他很多論點,現在回看,真的是一個都發生了  發表于 2021-8-11 10:05
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25#
發表于 2021-8-11 10:04:07 | 只看該作者
加班60塊/小時,月加班100小時就是6000塊,雖然很累,但是看在錢的份上也干了
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26#
發表于 2021-8-11 10:07:02 | 只看該作者
利潤來自于產品的市場價值,合理的人力資源配置和精細化管理,同一產品市場價值高低取決于產品的技術含量和服務質量。如果純粹從擠兌員工休息時間來提高利潤,恐怕也會出現安全生產和人才流失的問題。$ R$ e4 A6 \! ?5 W
; H/ N; u2 g$ b$ o0 N
大家痛恨的是過度擠兌員工休息時間和常年加班的行為。
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27#
發表于 2021-8-11 10:07:25 | 只看該作者
呵呵 屁股決定腦袋,看來老鷹的屁股坐的有點歪啊

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屁股決定腦袋這句話是真理,坐那個位子就要說恰當的話,任澤平拿恒大工資的時候,一直鼓吹地產,現在拿財政工資了,就開始說打壓地產的話,誰也不知道他的真實想法  發表于 2021-8-11 10:14
我是說客觀問題,不是發起階級斗爭。  發表于 2021-8-11 10:13
你錯了,我絕沒有替老板辯護,當然我也不主張殘酷的階級斗爭。我的信仰永遠是勞動致富。  發表于 2021-8-11 10:09
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28#
發表于 2021-8-11 10:24:31 | 只看該作者
如果不加班,企業就要雇傭更多的人,那么人均收入必然下降。這句話邏輯上就錯了,在哪里工作取決于勞方,你降工資,我不會找更好的公司嗎?現在很多領域市場都很火爆,沒必要抱在一棵樹上等死。

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這是最可行的辦法,你這公司拼命加班,我可以離職去找符合我要求的公司或其它行業。  發表于 2021-8-11 10:38
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29#
發表于 2021-8-11 10:55:46 | 只看該作者
sunbetterwu 發表于 2021-8-11 09:14/ J/ h- g: b* Q1 W, X
原來單價5塊,員工拼命加班,因為是計件工資,加班一月能拿8000塊,月底老板一看工資單,很驚訝,員工能拿 ...
" c+ g+ o* E6 [
這個太常見了,員工的勞動力就是這樣被剝削的。。。, m9 r& u, W7 V9 C! Y
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30#
發表于 2021-8-11 11:07:09 | 只看該作者
以我司為例,起初公司是單休制,隨著企業逐漸做大,老板給員工福利將上班時間調整為大小周制,近幾年銷售額還在逐年增長,上班時間調整為雙休制。

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老板賺到錢了,愿意給員工分一部分,就是好老板了,更多的是鐵公雞  發表于 2021-8-11 11:11
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