出來上班這么久——可是今天感覺心很累！
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: S d) k/ a+ i) B明明我們機械設計師是弱勢群體，為啥有那么多老板遇到自己搞不定的方案，卻不去聘請高級人才，反而卻使用歪招，借招聘的名義讓瘋狂找工作的人士，免費上門為他們講解這個xxxxx項目必須怎么做才能成功，希望引起大家重視！避免泥牛入海！花了路費、油費、免費上門當了一次義務顧問！5 z6 y+ ?# Q* ~9 |: n
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分享一個案例：, t) K; R. ^7 G( C! D
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今天被東莞”米目米“的人事通知去面談，安排面談我的對象是總經理（老板）( O2 c" _3 L) i2 w
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剛到公司門口、門衛立馬問我是不是xxxx，我感覺驚訝（事后判斷其實這些都是借故放松你防備心理的歪招）$ C# M* [, C& F: l; B8 i" c% X
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開始人事帶我上樓去，可是上樓后才發現總經理不在，所以又帶我下樓在大堂等，我觀察發現大堂連一個充電插座都無？沒辦法，只能讓人事帶我去會客室等待。
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$ f% ?8 u0 |/ V+ e等了半個小時，這時一個年輕的光頭佬抱著打開的手提電腦進來了，簡單的說了幾句就直奔主題！
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等我自我介紹完工作經歷、分享經驗、包含設計心得、還回復他是否在別的公司見過更好的文件管理系統（他們家自己研發了彩虹管理平臺）、等等都分享完后，已經一個多小時了，感覺他聽得挺開心的，我還以為工作有著落了！
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可是他忽然拿一個成品口罩來問我怎么完成余下的運動方案（聽人事說他們家剛接了幾十臺口罩機），我也只能簡單的也說了。
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6 K+ n6 C6 j+ @& ]: a9 Z% [接著麻煩來了，明明以前交流的十分順暢，現在他卻老是說，不知是他本來耳朵的老毛病，還是我講的太快，還是聲音太小，他只能聽懂我百分之80內容。1 q% d. X, } q8 G6 ^- {' @! x6 ?
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還有20%沒有明白！他講他向別人反映一下，改天再讓xx工程師與我面談再聽一次！
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尤其是有一句：說我以前的企業PDM流程與他們的有較大的差異，這不行！而且現在他卻一直強調他不是老板！
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我不理解：
3 G. r' L- E" D6 M1、為啥以前分享技術奧秘的時候他聽得那么開心過后卻說沒有聽清楚！？( A+ ^3 O5 l v! p, ]' m
2、既然已經聽清楚聽懂了80%為啥還說要安排人再聽一次？期望聽全！完全聽懂！還想讓我跑第二趟？( a/ w7 \' w6 H$ X a: C
3、任何企業流程肯定不同，哪個企業不都是先看人品，而后上崗再稍微熟悉就能使用流程管理軟件了？還格局這么小，難道我天生就該熟悉他們自己編的流程？
( ^$ w: h9 K& p! y4、人事明明說面談的是老板，為啥面談到后面，當我感覺他的格局與戰略眼光十分狹隘懷疑他身份詢問時，他卻講不是老板，只是一個負責搞技術的！可是我去應聘的是他們的老大，憑什么讓下屬冒充老板來套我？耍我？
' h$ G' w# F) y* }) a4 I5 o5、面談這么久！連一句你想要多少工資！都沒有問！提都沒有提！這是赤裸裸的白嫖！
! D/ J t; E _0 J6、當我離開會客室，來到大廳，人事立馬問我談得怎么樣？9 c: j/ p5 Z2 c ~4 [
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我立馬問人事：剛才面試我的是不是老板？* W6 s& {2 K- ?! g n
人事講：是。" k. a& ?/ P" b; d
9 W: `! L" E/ Y- i w9 o我說：他后來明明幾次說了，他是一個搞技術的，不是老板，你這樣是怎么回事？如果老板不在，你直接跟我講，我回去就是了，你這樣安排給我感覺就是套我技術，還讓我自己掏路費免費上門服務，這樣做無論對公司還是我雙方都不好吧？而且傳出去對公司也有影響吧？
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可是！人事面對我的說辭，更加開心，感覺做對了事情會有獎一樣！而且大廳里面臺后坐著的接待工作人員也全都是悄悄笑著，給我感覺就是“羊入虎口”虧呀！虧呀！天呀！地呀！你說一個微型企業坑蒙拐騙還情有可原！為啥一個幾萬平方的廠區規模企業，還到處都是這里是“機加實驗基地”“哪里是”項目孵化基地“這樣的企業都搞坑蒙拐騙呀！
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% h1 l% l1 F F/ g抱歉！剛才氣憤寫的可能有點不大順暢，請大家原諒！: z; Q; _/ B0 x0 t6 T; n
6 X2 F* H# \. q6 r5 Z& q# q我的目的就是：拋磚引玉，期望大家提出一些建議，讓大家怎么避免以后被“無良”企業欺負！2 Y! R9 K8 ~) L+ X. q Z
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補充內容 (2021-9-4 06:44):
. f& U/ g' M0 t' @是怎么避免在還沒有上班前就被無良企業欺負，至于上班后就難避免了。& h5 X8 E3 ]* M. g6 N. A
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發表于 2021-9-3 23:38:19
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