先說明一下背景。客戶是一家做排線的公司,外包的保安和門衛。
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客戶員工和暑假臨時工平時都靠刷卡刷臉進出,手機自由可帶,不做處理。我們廠商進出沒有刷臉,是靠一張紙質通行證,里面沒有芯片,上面只有本人照片和公司信息。我們廠商進去的時候手機攝像頭會用紙貼住,但是可以撕開的那種。我,設備公司平庸設計一個,給客戶做設備的。
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平時一般流程是,他們需要我們做設備,我們去客戶現場看,需要拍照用現場的員工的手機拍了發給我,因為他們的人可以隨便帶手機。今天要做一個設備,動作比較復雜,我就挪開貼紙,拍了對準操工手部,拍了一個10秒的視頻。結果收回去的時候忘了把貼紙挪回去。出車間的時候過了吃飯的時間了,出去就比較急,結果被門衛發現貼紙偏了,就翻了我相冊,發現了那個視頻,直接扣廠牌,拍我手機取證,拿我手機刪掉視頻,然后直接通報到大領導那里,還要我們大老板下午帶上我去談話。就讓我走了。后來我們老板直接和那邊的領導溝通了,我從我們老板那得到的結果說是下午不用去了,但是那邊的大領導說不想在現場再看見我。。。就沒了。( V/ y. G' |+ ], {) O2 F! n% l1 e% z+ }, W
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事情就是這樣,我說一下我的想法吧,首先肯定我犯規在先,雖然他們拍了發我和我自己拍,從結果上來看沒有區別,他們自己的員工隨便帶手機,廠商拍照也不行,外包的安保抓住一條不得表現一下,但是規則就是這樣,沒辦法。然后他們大領導說不想在現場再看見我,是不是代表我不能再進現場了,畢竟牌子也被扣了(我后面問過保安,能不能把牌子給我,他說不行),作為設計進不去現場,那就只有離職這一條路了。現在我也不知道老板他們溝通的怎樣了。唉,如果真進不去了,我把我手上現有的案子忙完,交接完畢,我自己提離職吧。2 s4 j( Z g! e1 r6 ?
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再說點別的,因為之前廠商進廠前,都是要套一個塑料袋的,使用及其不便,后面估計是反應的人多了,才換成了貼紙,如果因為這事又換成了塑料袋的話,我真的是深感抱歉啊同行們。
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