本帖最后由 布如禽獸 于 2024-11-14 11:48 編輯 ( m" L1 Z6 b' c/ f4 d; X0 S6 f1 n
' k4 T* _# t1 C% X& c我們是一家20人左右的非標企業,公司不倡導加班文化,所以方案設計、細化、出圖這些階段,工程師基本上下班就走,最后項目裝配和調試時間不夠,再來加班,而且制定的各設計環節時間計劃,基本上都是加班才趕得上的,不然就拖拖拉拉。% u) n8 }" V! v5 Z. a1 S$ P
所以到最后經常都趕不上
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% m3 W R; t& V9 G) k現在感覺大家都覺得不加班是正常的。% N. w+ }6 @. F9 z1 H( ]
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我感覺不太好,要在這個行業生存,不拼時間周期真的不行,我個人想要求各個環節提前加班。
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不知道各位企業都是怎樣的生存狀態?~
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}2 w: L. ~# F; t備注1:就不一 一回復了,本來就是討論的貼,無需要互相引戰 。 首先加班肯定是給加班費,不然就是給調休,工程師忙的時候加班,閑下來了可以調休出去玩或者休息 ,誰要求員工義務勞動 ? 無意義的一味噴加班不對沒必要,我只是想表達當下的行業情況,只是想了解一下各位企業的工作狀態而已。
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備注2:拿下一個項目,大家都想每個環節時間要留長,最好一個月的工作分2個月,慢慢來。但公司要生存,肯定是做不到這樣,其次客戶也不會給那么多時間,你一家說時間給的不夠,自然有另外幾家說夠,誰不是拿下訂單再往前面盡量趕?延期了就跟客戶協商。
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備注3:當然加班不提倡是對的,但是事情做不完還不加班?眼看著留的時間不足夠了,還不加班?大家不都是想按質按量完成任務嗎。; X" z6 ?7 m' |9 ~# E1 }: N* c
然后也會有說,有加班了,白天8小時慢慢干,工作留到加班干,所以這個也沒辦法管控是不,只能說到了時間節點,你能給到東西,就是OK,不管你加班了不加班,自己要安排好時間,難道不是?' E9 k2 a5 g" }
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