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先說下具體情況,個(gè)人現(xiàn)在屬技術(shù)部的工藝(干工藝+技術(shù)的活,偶爾還得幫品質(zhì)和設(shè)備干其他活,拿工藝的工資),新招剛畢業(yè)的技術(shù)啥都不會(huì)工資都比我高,年后面試了一家(對方老板給了比現(xiàn)在高3成的待遇,后來覺得口頭承諾不靠譜就沒去)。 然后就向現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)提了加工資的要求,在談工資的過程中領(lǐng)導(dǎo)還問我怎么了(可能他對我要求加工資很意外),說知道我工資低,車間里說我們部門其他人工資高都是謠傳啥的(我暗地里口吐芬芳,真把我當(dāng)傻子啊,我只是看中現(xiàn)在公司的單雙休和請假方便而已,不然我早跑路了),最后的結(jié)果是他說在老總那費(fèi)了不少力幫我加了點(diǎn)。 ! q' l4 x! z: c; U5 x5 R, Y5 S- C4 e
最近老板另一家公司的人事(獨(dú)立經(jīng)營,除了領(lǐng)導(dǎo)互相認(rèn)識(shí),其他沒一點(diǎn)關(guān)系)打了幾次電話讓我過去,只干工藝的活,工資比現(xiàn)在高,還雙休。現(xiàn)在有點(diǎn)猶豫要不要去,畢竟都是老板的公司,領(lǐng)導(dǎo)之間又互相認(rèn)識(shí),去了萬一在背后搞我那就麻煩了。
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