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要不要跑路,各位給個建議 |
點評
唉,剛開始還能覺得你這個人干活實在,時間久了,都覺得你這個人好欺負。都是技術,啥都不會的新兵蛋子比你工資高。你得學著適當的反抗,無論是明面上的,還是暗地里的。
我們公司的傳統,已經逼走了不少人。跟能力沒關系,就是我個人性格缺陷。不愛講話,不懂得拒絕。從不提加工資。
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點評
領導不承擔老板的損失,員工走與不走無所謂。
我說實在的,如果領導是技術出身,誰走他都不會慌。我手下的小弟們,誰走我都支持,不可能因為一個人打破工資體系。很容易丟分,而且有一就有二,再一就再二,麻煩的。除非真稀缺,否則絕對不會支持你的想法.
單純找個技術或工藝一抓一大把, 我準確的是工藝+技術。
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點評
哪里看出樓主是年輕人,這好歹也是11年注冊的賬號...
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