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樓主: ruanmingqin0220
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要不要跑路,各位給個建議

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11#
發表于 2025-3-20 14:10:53 | 只看該作者
你寫這么多,當我看到第二行,新人工資都比你多,我就不看了。

點評

唉,剛開始還能覺得你這個人干活實在,時間久了,都覺得你這個人好欺負。都是技術,啥都不會的新兵蛋子比你工資高。你得學著適當的反抗,無論是明面上的,還是暗地里的。  發表于 2025-3-20 16:51
我們公司的傳統,已經逼走了不少人。跟能力沒關系,就是我個人性格缺陷。不愛講話,不懂得拒絕。從不提加工資。  發表于 2025-3-20 14:17
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12#
發表于 2025-3-20 14:12:34 | 只看該作者
本帖最后由 尹志春 于 2025-3-20 14:14 編輯 # ?9 j. [: C, N- w2 n

9 Y" [( C' l* a' R- X+ n不要高看自己,你只是個奴隸 ,可以隨時丟掉的奴隸 ,在以前是可以殺掉的,不要太高看自己,: F. v* a1 Y- e3 C3 U9 i
但凡你能力強,就不用在壇里問,直接跑路( g  z$ Q1 {( }4 j" ]
你說你干工藝,實際可能是打雜的貨,你做什么,機械的,我來考考你,看你懂不懂,可能毛都不懂一根。) @1 L  ?5 m1 ~
要對自己有認知,
% h4 C5 o2 Z, l. o4 L6 E
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13#
發表于 2025-3-20 14:15:21 | 只看該作者
你高估了你在領導心中的位置,6 Z* h& U$ M0 {8 r2 H

' w8 q& X1 s6 X4 J6 l+ b牛馬那么多,工藝崗應該是最容易找牛馬的  
9 G3 t, c" G7 R* }5 `正常離職就是,缺你一個不少
& H% V5 z. ~* k) |  `
% L1 _9 @8 ~/ L. K

點評

領導不承擔老板的損失,員工走與不走無所謂。  發表于 2025-3-21 14:18
我說實在的,如果領導是技術出身,誰走他都不會慌。我手下的小弟們,誰走我都支持,不可能因為一個人打破工資體系。很容易丟分,而且有一就有二,再一就再二,麻煩的。除非真稀缺,否則絕對不會支持你的想法.  發表于 2025-3-20 14:25
單純找個技術或工藝一抓一大把, 我準確的是工藝+技術。  發表于 2025-3-20 14:20
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14#
發表于 2025-3-20 14:22:22 | 只看該作者
做什么產品               
* T% k+ I- o/ _
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15#
發表于 2025-3-20 14:29:33 | 只看該作者
工資有多低?
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16#
發表于 2025-3-20 14:36:00 | 只看該作者
太具體了,莫不如問問老同事
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17#
發表于 2025-3-20 15:11:33 | 只看該作者
建議兩家都別去,都是天坑,肯定是串通好了搞你而已,領導之間怎么可能不通氣,趕緊重新找工作吧,這兩家都不能呆,社會水很深,不要覺得小角色就不會搞你
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18#
發表于 2025-3-20 15:14:52 | 只看該作者
可以試試,你這個時間成本低,而且年輕人就應該出去多看看。

點評

哪里看出樓主是年輕人,這好歹也是11年注冊的賬號...  發表于 2025-3-20 15:29
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19#
發表于 2025-3-20 15:27:23 | 只看該作者
安心吧
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20#
發表于 2025-3-20 15:42:59 | 只看該作者
找老板談
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