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40歲基層機械設(shè)計,上升無望該不該賭一把?求過來人指點

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跳轉(zhuǎn)到指定樓層
1#
發(fā)表于 前天 23:05 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
最近很迷茫焦慮,上來吐個槽,也想聽聽大家的建議。我今年40歲,剛跳槽到一家小公司做普通設(shè)計師,入職后發(fā)現(xiàn)上升空間幾乎為零——公司沒幾個設(shè)計崗,管理層都是老板親戚,想晉升比登天還難,F(xiàn)在每天焦慮得睡不著:繼續(xù)干下去,眼看年輕人用AI工具效率比我高;辭職找管理崗吧,自己沒帶過團隊,投了幾家都石沉大海,之前找工作都花了快一個月…想轉(zhuǎn)型又怕踩坑。目前想到的發(fā)展方向:1.咬牙深耕設(shè)計:學(xué)AI工具、接私活,但怕卷不過年輕人;2.硬沖管理崗:去考證、包裝簡歷,可小公司沒機會練手,大公司又進不去;3.自己單干:接臨時活不穩(wěn)定,但全家就靠我工資吃飯,實在不敢裸辭。現(xiàn)在每天上班像上墳,明明知道該行動,又怕選錯路全盤皆輸。想問同齡的兄弟姐妹們:有沒有人40歲后成功轉(zhuǎn)管理或創(chuàng)業(yè)的?具體怎么操作的?如果繼續(xù)做設(shè)計,怎么破圈?該不該先搞副業(yè)試水,還是直接辭職破釜沉舟?真的不想躺平,可試錯成本太高了…求真實經(jīng)歷分享!; I5 {( t  D! M5 b* d

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2#
發(fā)表于 昨天 05:59 | 只看該作者
我 46,也在普通的工藝設(shè)計崗位,同齡的的,比我小的很多都中層領(lǐng)導(dǎo)了,大約拿著 40 左右的年薪,管理幾十人的車間。  W' g+ L; c9 x$ s: u( I# e" p
而我,工作幾十年,一年 10 萬不到的收入,確實能力也不行,只有將就過。
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3#
發(fā)表于 昨天 07:33 | 只看該作者
一個沒有任何背景和人脈、特長的機械工程師,現(xiàn)在社會能找到適合自己的工作都不易,再別談什么晉升、發(fā)展了,普通老百姓更別談什么創(chuàng)業(yè)了。你問有沒有人40歲后成功轉(zhuǎn)管理或創(chuàng)業(yè)的?有的,我給你提供一個學(xué)習(xí)榜樣,他叫: 雷軍。
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4#
發(fā)表于 昨天 08:36 | 只看該作者
老哥!你自己心里到底清不清楚自己到底想要做什么???想做管理,沒經(jīng)驗就該找課程學(xué)習(xí)習(xí),然后慢慢找機會轉(zhuǎn)崗不轉(zhuǎn)行;要是想繼續(xù)做技術(shù),就踏踏實實的做,水平足夠高,也應(yīng)該找機會往上爬。你這倒好,走下坡路~~還要怪管理層都是老板親戚.....只要那老板眼睛不瞎,我想他能開廠賺錢這么多年,還是有些眼光的,和什么親戚不親戚的有啥關(guān)系,說的不客氣點還是你自己水平就那么回事...不是專業(yè)技術(shù),而是人情世故....
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5#
發(fā)表于 昨天 09:09 | 只看該作者
你用20年電腦的人擔(dān)心用2年電腦的人超過你?咋想的
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6#
發(fā)表于 昨天 10:27 | 只看該作者
安心打工,40歲,你管理崗,你憑什么,管理是要后面有人支持的,40歲,你還想什么,有空多大保鍵,% i8 M: Z, X' f2 T
你現(xiàn)在唯一能干的就是上班,拿工資,到55歲退休,現(xiàn)在退休金這么高,我在深圳,打黑工,退休金過7000,
6 [: t* _" Q. Q7 c$ o你都40歲了,60歲很快的
3 E/ `- V! N+ \) ]4 z0 G* C如果你想折騰,一定家破,男人失去收入,立馬離婚,& c; t1 e' Q) J) z0 {. ~% {
如果你現(xiàn)在是25歲,你還有失敗的資本,你40了,就是等死的年紀- I% r5 q- @* i( U
創(chuàng)業(yè)失敗率是99.99%,你賭得起嗎。你老婆讓你賭?+ O- w9 Z7 W: Z0 O3 R( f$ p2 R
管理崗可不是這么容易,上面要有老板支持,下面要有蠢的手下,
2 r$ F! D0 B" f$ v. Z" @* o1 _破圈,為什么要破,憑什么能破,要是能破還有人打工嗎,( H$ C3 n5 A6 W8 R  N- I" i5 }
現(xiàn)在你能做的就是安心打工,擺正心態(tài),打工就是混日子,拿工資,少管閑事,創(chuàng)業(yè),你不能碰,管理,你連自己情緒都管理不好,你管什么,. Z! b6 v' @! U4 b2 X
  N5 T3 o; z7 `8 E9 g# p7 a2 k, R
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7#
發(fā)表于 昨天 11:44 | 只看該作者
心態(tài)有的失衡啊。我談?wù)勎业膫人經(jīng)驗,我在41歲之前從事的是設(shè)計工作,但我很少畫圖。從港資上市公司,國內(nèi)私企民營上市公司,國內(nèi)國企業(yè),再漂到國外。從我開始工作的那一天起,我就很少加班,我在的公司有免費加班的,有可以調(diào)休的,有可以折算工資的,但我的原則是不加班。真正走上管理崗位應(yīng)該是在40歲之后進國企業(yè)之后,因為當(dāng)時公司做的設(shè)備問題比較多,在外面成功擦了幾個大屁股,公司馬上將我提到項目組長,再加上公司的一系列陪訓(xùn),人模狗樣的干起了管理。在我25歲時讀了《高效人士的七個習(xí)慣》《杰克韋爾奇?zhèn)鳌犯杏X就是那樣,等我40歲時再讀這二本書時感覺截然不一樣。業(yè)余時間有時會幫別人規(guī)劃工廠進行效率及品質(zhì)提升,有2年每年可以接3-4件的法律外聘專家的兼職。總之上句話要讓自己空下來,全被工作吊死,沒有辦法轉(zhuǎn)身的。
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8#
發(fā)表于 昨天 11:44 | 只看該作者
先看看自己在業(yè)內(nèi)什么位置吧,如果業(yè)內(nèi)都沒站住腳,不建議換賽道
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9#
發(fā)表于 昨天 12:36 | 只看該作者
管理崗要求更高。   都是水到渠成的到了管理上的!     
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10#
發(fā)表于 昨天 13:00 | 只看該作者
我這人說話不咋好聽:# h, [2 r2 j8 _8 G
① 不往前找了,就這10年你都干嘛去了?) D. H" ^5 W, ?# Y/ a( {: T& j; u
② 活在當(dāng)下
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