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作為一個(gè)即將畢業(yè)的大學(xué)生的請(qǐng)教

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1#
發(fā)表于 2012-2-21 14:37:57 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
   我今年大四,下半年會(huì)去讀研究生,我是計(jì)算機(jī)專業(yè)的,以后想往技術(shù)管理領(lǐng)域做,不想做純技術(shù),因?yàn)槲艺J(rèn)為,中國不缺純技術(shù)人才,而對(duì)于管理這一塊,國內(nèi)的企業(yè)好像都比較紊亂,我知道現(xiàn)在就去關(guān)系技術(shù)管理,有點(diǎn)乳臭未干的感覺,但是想提早做下準(zhǔn)備,所以各位前輩能不能給我點(diǎn)建議,在研究生讀書階段要注意哪些,要著重學(xué)習(xí)些什么,很感謝啦!; U' B- v7 f* Y0 x$ |& }
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2#
發(fā)表于 2012-2-21 14:52:02 | 只看該作者
我覺得技術(shù)和管理人才都缺,尤其是純技術(shù)!你只要做符合我國國情的人才即可,呵呵
3#
 樓主| 發(fā)表于 2012-2-21 14:55:37 | 只看該作者
glin2051 發(fā)表于 2012-2-21 14:52 ! d* T2 S# u6 \; F& K! N4 ^
我覺得技術(shù)和管理人才都缺,尤其是純技術(shù)!你只要做符合我國國情的人才即可,呵呵

3 H% r6 }) k* n7 y3 ]8 t為什么純技術(shù)也缺啊?感覺中國編程牛人一堆一堆的,什么都能模仿的感覺。。。/ @2 p. y' r* {

點(diǎn)評(píng)

有道理唉。。那是機(jī)制的問題還是我們這個(gè)社會(huì)太浮躁了?  發(fā)表于 2012-2-21 16:07
模仿歸模仿,沒有多少開發(fā)原創(chuàng),基本很多山寨。自己沒有前沿眼光,對(duì)未來趨勢(shì)判斷力缺乏。流行跟風(fēng)。  發(fā)表于 2012-2-21 15:30
4#
發(fā)表于 2012-2-21 15:03:45 | 只看該作者
你找個(gè)搞solidworks二次開發(fā)的試試,幾乎沒有,
5#
發(fā)表于 2012-2-21 15:36:23 | 只看該作者
還是多讀管理方面的書吧!比如豐田的精益生產(chǎn),安全,凡是關(guān)于公司管理的書籍多看多學(xué),有機(jī)會(huì)出去實(shí)習(xí)下實(shí)際環(huán)境,再做打算。我們國內(nèi)很多管理是玩權(quán)威,管理者以威脅你的利益讓你聽話,服從。和歐美差得遠(yuǎn),再說國內(nèi)目前人均素質(zhì)還偏低,這是管理人員方面,還有就是管理綜合性的事情,公司各種生產(chǎn)流程,浪費(fèi)情況,人事關(guān)系,公司外部關(guān)系等等很復(fù)雜的一套東西。一般大學(xué)生出來都有很大的期望,大多被現(xiàn)實(shí)磨合得意志消沉。
6#
發(fā)表于 2012-2-21 16:19:16 | 只看該作者
還是踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)!老老實(shí)實(shí)的工作!該怎么樣就怎么樣!別去想太多!
7#
發(fā)表于 2012-2-21 16:30:35 | 只看該作者
個(gè)人認(rèn)為專業(yè)之余多了解些商務(wù)知識(shí)
8#
發(fā)表于 2012-3-8 18:59:50 來自手機(jī) | 只看該作者
國內(nèi)老板不需要管理人才,只需要流氓正太。編程牛人玩不了系統(tǒng)工程,他們只會(huì)騙騙無知小妹

點(diǎn)評(píng)

哥們。。有見你的話了。。。挺有意思的哈。。。。你原來說相聲的把  發(fā)表于 2012-3-9 13:15
9#
發(fā)表于 2012-4-1 12:16:49 | 只看該作者
中國技術(shù)人才和管理人才都缺

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