企業(yè)私有制，雇員終身制

chidiandong

我覺得我們國家應(yīng)該建立工會制度，當(dāng)然不能摻和政治，否則就是“黨的領(lǐng)導(dǎo)。”這種形式對工人等有很好的保障。

小鼠大膽

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有人跟老板混了一輩子，有人來公司上班十分鐘就走人。每個人的目標(biāo)和要求都不一樣。人各個都是有自己的小算盤。部分人見利忘義。中國的道與德都被現(xiàn)在的社會風(fēng)氣磨滅了。追根揭底是哪里造成的現(xiàn)狀？政府的宏觀政策？還是官員個人思路？
8 s& Y1 U; f* f- b還是句老話，林子大了什么鳥都有，中國未來十年也改變不了現(xiàn)狀！中國大部分企業(yè)如果沒有好的主打產(chǎn)品、社會圈子和關(guān)系、好的團(tuán)隊、員工和諧氛圍、其企業(yè)生存很艱難。
: d" }1 X) Z( i. ?# `要想老板員工終身制？很難！很多人跟著老板干活，技術(shù)和市場圈子學(xué)到了就溜出去自己創(chuàng)業(yè)，哪個老板還敢真心帶人呢？老板和工人各自都有小算盤，關(guān)于工人的待遇老板是能拖就拖，不給你加薪，你技術(shù)能力和老板差不多了他就給你加點工資嗎？或者員工主動來找老板談?wù)�、老板就加點工資？或自己走人？為什么老板不主動按工人創(chuàng)造的價值來給員工加工資及待遇呢？這樣員工更忠誠于老板��！大家都有出路，大家都積極，一個老板能做到讓工人心甘情愿的為你賣命你就成功了。老板和員工的關(guān)系只是建立在利益剝削嗎？各取所需？還是有福同享有難同當(dāng)更好呢？

linqingshan

家族制吧

qqzhubo1002

可是很多老板說一套做一套，利用你的善意，責(zé)任，回報的卻又是什么....

HS的一只小螞蟻

不知道大家看沒有看過武俠劇，哪里面的人是個什么樣的情況？古人很重視信譽，道德，德高望重。宋江，大家認(rèn)識，為什么江湖上的英雄聽說了他的名字都愿意去跟隨他，和他共事��！至于后來的他我們暫且不談。。。但是現(xiàn)代社會是啥樣？利益沖昏了每一個人的頭腦，你給我多少錢我?guī)湍阕龆嗌偈�，還要我多做事，可以，你得出錢！老板-----我的稱呼就是剝削你，你敢咋的?

╯僅冇旳回憶

老板在乎的是員工帶給他的利益 其他的不在乎 員工在乎的是老板能給他多少工資 !去哪找那種生死相托的信任！

離地2米

國人同胞欠抽，需要皮鞭。雖然難聽，不過是事實。只有軍事化管理，槍桿子出政權(quán)！

月下雪原

個人覺得：1. 把國人分成一小撮一小撮的，分到發(fā)達(dá)國家的每一個角落去，生活個大半輩子，再一起回來，也許可以。2. 要一起經(jīng)過一次徹底的大災(zāi)難，過后也許可以。

zuozuo2013

看來2012是該洗牌了，洗洗更健康！

wuguangzhe11

在中國肯定是不行的，現(xiàn)在的中國人沒有責(zé)任心，所以不行