刺頭而又有能力的員工該如何管理？

LB老沈

( _' _7 z- [* I7 V/ {
5 g9 ~) U1 {/ U- K$ t4 S) [1 }1 n你是刺頭嗎？你是就好辦了。你比他技術還高，比他還刺！在生活上比他還會“玩”。他就只好做你的小弟了。我一般比較喜歡這種人才的，（注意；我用了人才）用其特長，容忍其次（刺）。關鍵時候沖不上去，看我怎么收拾你！

onelee

說實話，有能力不服管的就安一 刺頭 的稱謂？？不合理吧

lichun198316

擒賊先擒王
+ f! K* g4 e9 s要靠自己實力把刺頭搞定

wz5335321

哎�。。∫�比他更強勢，關鍵是你在技術上強過他。

親力親為

很有道理。

黃華強

他刺頭是因為他心里覺得自己很牛，既然有能力就讓他辦件他辦不了的事，恩威并施。

黃華強

成長路上 發表于 2012-8-12 19:04
有德有才 ，破格重用，有德無才，培養使用，有才無德，限制錄用，無才無德，堅決不用

精辟。
& I, n) ~) E) n3 h- B2 h" g

哥是個傳說

{:soso_e100:}

蔣高峰705349227

上司不應計較他們的直言不遜，要會用這種人，還應栽培改造他，給一些私人輔導，使他在接人待物方面，掌握一定的技巧。對待這類人應認真扶持，讓他們從事新產品研究之類的好有挑戰性的工作�？梢宰屗麄儙椭�策劃集體活動，一些業余活動，并委之以大權充分利用他們的才能。

jshzjhw

成長路上 發表于 2012-8-12 19:04
7 l% B1 @& r/ E0 i8 g, A有德有才 ，破格重用，有德無才，培養使用，有才無德，限制錄用，無才無德，堅決不用

$ O6 q; S5 t/ Y3 h5 m, a% s) \說的好