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樓主: 池中物
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我工作11年了,最近找工作,有點受傷啊!

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21#
發表于 2013-3-20 20:05:14 | 只看該作者
沒關系  樓主  我原來去一家公司,搞機械設計  什么都要精通,要設計  要開床子,要會搞工藝,英語要很好。呵呵,整個公司沒有一本機械設計手冊。我當時就暈了
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22#
發表于 2013-3-20 21:18:51 | 只看該作者
加油哦!!!!
0 p4 g) k. ?. v) N  ?* r* ~( m* q
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23#
發表于 2013-3-20 21:28:54 | 只看該作者
別急,要讓人家接受你還是要一個過程的
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24#
發表于 2013-3-20 21:51:22 | 只看該作者
質量管理,要去大公司才有發展潛力吧。。各種質量管理工具會用,并且有實戰經驗,應該將質量管理一條道走到黑,是挺有錢途的吧,之前也接觸過FMEA,APQP,SPC,DOE,6sigma等。。。。
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25#
發表于 2013-3-20 21:54:43 | 只看該作者
摟住不要泄氣。你可以的

點評

摟住 不泄氣,共勉!!!  發表于 2013-3-21 12:13
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26#
發表于 2013-3-20 23:00:23 | 只看該作者
必須要去國內大的外企或者合資公司
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27#
發表于 2013-3-21 10:07:56 | 只看該作者
公司的偏重是不一樣的
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28#
 樓主| 發表于 2013-3-21 10:12:46 | 只看該作者
機械專業+質量管理+英語,本來這三者結合起來應該是可以有比較合適的前景。; [! m2 n2 d# Z* r% p! G
但是還是需要有合適的公司才能發揮作用。
+ x& K' l, R/ u像對我來說,組裝型企業是最適合我的。% d) P* n) _) B8 k' Q
所以我也不擔心會找不到適合自己的工作,只是覺得在中國搞機械這一塊,真的需要太長時間和堅持了。$ J9 W; g0 t3 \& D
我的那些大學同學里,最后搞機械的真的不超過五個。都是考公務員了,搞外貿了,自己生意了。/ G4 a) P1 \4 \; i6 Y% H
還是一個很大的問題,中國企業對技術力量的從心里認可。一個搞技術的中堅人員,不如一個小小的科長收入高。; B- K% \* D8 I9 Y  j& C* j+ E
這誰還會一門心思的去搞技術啊。
: v( f3 J: `7 f" v' P& A比如搞機加工這一行,一個本科畢業的,在那里工了二三年,剛好有點成績了,結果升了,讓他搞管理去了,好了,他的技術水平基本就停留在這個層次了。如果一個人可以在機加工行業一直呆上十年呢?! f. x2 K- ~  m$ c0 o
我上家公司的那些德國人,基本上都是在一個位置上,一呆就是十幾年二十幾年的,那是什么概念?那就是公司的理念都可以很好貫徹,這樣公司就可以做強。但是中國的公司,特別是技術這一塊都是沒有延續性!一個技術領導走了,他的積累都他自己的腦子里,基本上就帶走了。
: }; g: X; G: h
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29#
發表于 2013-3-21 11:52:58 | 只看該作者
池中物 發表于 2013-3-21 10:12
1 w. _* c8 c3 M8 }& I! V機械專業+質量管理+英語,本來這三者結合起來應該是可以有比較合適的前景。
4 p- b, S; A- W3 S但是還是需要有合適的公司才能 ...
$ i  p1 T; d5 h$ Q
確實是這樣,國內企業,技術人員有能力的話工資很快就到天花板了,再往上必須走管理線,否則沒有任何空間,臺灣人一個工程師可以一干二三十年,不用擔心收入,國內不行,干二三十年還是普通技術人員,整個就廢了,收入上不去,想跳不能跳,還有隨時被裁的擔憂。
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30#
發表于 2013-3-21 12:33:21 | 只看該作者
機械行業太廣了,一門通都很難
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