換了個大一點的公司，進來后發現工資要低了，沒勁

五民

那就先做著以后再說

召喚師170

是自己要低了，又不是給低了。自己定位不準

cmiw0815

跟我一樣啊，當時換工作有點急了，年后再找個高點的吧

浪人tjl

走人吧！

劍破長空

我和樓主境遇相同，其他同崗位同工作內容的工程師，比我待遇要高1-2K。就是因為入職的時候談的工資低了，在這做2年了，雖然工資每年漲500.但是你漲，人家也漲，永遠追不上，年后考慮跳槽了。

qq281696675

我覺得你應該感到慶幸。我們換個角度來想，你進來了，表明你認同的當初的期望，現在入職后你發現你對待遇的期望低了，說明公司有你發展待遇的空間。如果你入職了，發現大家都一樣，說明公司的待遇沒有提升的空間。那你就就沒有期盼了。
9 h. g2 T$ K( F0 a5 R5 v- g. |& s2 v好好工作吧，是金子總會發光的。讓自己的心態平和一點。

馮霜杰

認同八樓的觀點。

wangqing1

當鴨子，找富婆，你行不？不行就好好干，把他們都比下去，都擠跑，領導一看 ，這幫5000塊的人，不如一個3000塊的，5000的都滾蛋，然后，你說的算，招點工資更低的學徒，你帶隊，提他們成

ygcygx

你還抱怨？為什么工資被拉低？就是你這種人干的！
1 ?' D3 e5 p2 l. z6 c: w為了進去，采取低標價的手段進入，你讓人家拿高工資的人也覺得不舒服，你知道嗎？
- G# g- t# @4 t: @1 t我一直堅持的是，覺得自己有價值，就要緊守底線，人家不給你心理價位，你就不去！
+ i5 f+ M2 X; j+ t6 ]8 f! c& v你沒有底線的加入，現在不平衡，不好意思，我只好說兩個字：活該！
其他諸如你的消極對公司的效益的影響，假如你辭職對公司相關業務換人的影響，你對身邊同事積極性的影響。。。就不說了。。。

一重科技

這個 貌似怪不得別人吧…………