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發(fā)表于 2014-12-18 11:04:05
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我和你一樣,結果有點不一樣!0 R. j* N7 r+ P1 |
03年中專實習+ c! \% b1 s, M6 K" K! f( H
04年自己找工作,做普車過程中學習數(shù)車。
/ v8 n. G9 K) A7 {05年跳槽到一個300人左右的單位,在這里做數(shù)車,勤于學習,設備壞了自己搗鼓,機電工維修自己去幫忙,中途去做過銑床等。
' t- Z6 _; k$ ]) i L( L06年就調到工藝部門專門加工新產(chǎn)品,待遇降低不少,期間認識設計。工藝的同事,跟著他們學習繪圖,設計等。7 H- G3 |- b- X/ C! o3 o6 b n$ x `
07年工藝招人,我自己主動和工藝老大提出去做工藝,老大答應試用,然后做現(xiàn)場技術半年,認真學習工藝,夾具設計。期間教我繪圖的朋友離職(他是初中學歷)$ O% A- l+ M( ?
08年正式做工藝技術員,但是待遇確實很低,前面1400元 年底才1600,還沒有五險,無任何福利,新來的員工都是2K以上,當時開始迷茫,感覺因學歷原因再設計上走不了多遠。+ \6 T$ `1 E* N. y& D" c
09年,之前離職朋友準備開公司,叫跟他,感覺不錯,09年9月辭職,離開工作5年的單位。出來后等待朋友公司開張,因一些誤會,決定從新進工廠。遂進入一個小工廠,做技術、工藝附帶質量管理,試用2.5K轉正3K。
6 A& ]$ U& N1 ?10年,同樣迷茫,當在小公司用心做事,希望和同時共同發(fā)展,為了公司的事情,有時半夜都加班,待遇漲到3.5K。
8 h+ k3 G% K' g0 v. g$ U11年,無明顯改變,開公司的朋友來看我,買了小車,奔騰B50.
/ @ u( c5 H4 e' C12年,公司老板管理越來越混亂,提出很多意見不做更改,逐漸死心。公司效益很越來越低,主機廠拖欠嚴重,老板工資有時不按時發(fā)放。工資漲到4.2K7 Q- L+ r7 Y: |4 v
13年,公司拖欠工資狀況越發(fā)嚴重,管理人員拖欠近半年,準備離職了,2 S( R8 E. [$ O* ~/ R
開公司的朋友來看我,換了新車,奔馳系列。13年底離職。
4 \, v4 {$ s% Z# G6 y, D- Q3 f14年,轉行做銷售,適應中~~~~$ ?, H, k6 E' e! k
回頭想想,在08年后就沒學習什么了,浪費到多時間,所以人要一直學習,學了不一定能用到,但是不學以后是沒變動機會。機會是留給有準備的人,來了就看你自己的儲備!0 }! h4 W' |% B+ g# S4 j
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