中小企業年終獎怎么發，全發了明年人就不回了

草根驢 · 發表于 2015-1-6 11:50:43

一到年終，就想到獎金的多少，怎么給，我們工廠效益一般，可是看給多給少，多少給不起，少了明年不來。怎么個發放給他們，錢全給了，也有可能不來�。。。�！前幾年發獎金，都有人會說這說那的�。。。。。。。。。。�！

yestwp · 發表于 2015-1-6 12:17:13

改成4月發年終獎

qiuqiu1234 · 發表于 2015-1-6 12:21:23

我們都沒有年獎獎的，請假還要用星期六，天的上班來調，結果一大批人都果斷辭了

天堂海嘯 · 發表于 2015-1-6 12:38:13

過年發2/3，剩下的1/3等過完年2個月后發...

dove2199 · 發表于 2015-1-6 12:43:09

哈。該走的早晚都會走的。

Pascal · 發表于 2015-1-6 13:06:00

年終獎還是年前一次性發完為好。
想挽留員工，就得在待遇上想辦法；什么押工資押年終獎的都不是好方法。

masterzhuce · 發表于 2015-1-6 13:26:07

越是搞小手段越留不住人。。不如大大方方的。。。沒有保證穩妥的辦法。。干啥事兒都得帽店風險。。

龍沖007 · 發表于 2015-1-6 13:35:06

愛發不發

自覺 · 發表于 2015-1-6 13:36:16

財散，人才會聚。

dashajiang · 發表于 2015-1-6 13:39:18

做機械的大多比較實在，不回來不一定僅僅是年終獎的問題，很多原因的，但是年終獎少了走的幾率很大，其實就看全年收入就行了，年終獎低了平時工資高一些也沒啥，平時工資低了年終獎高點也不錯，如果平時工資低年終獎還想再省點那結果就很明顯啦！

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