機械行業(yè)休假調查

扯淡的憂傷

剛工作，暫時雙休，哈哈

liu754290

看帖回帖是美德！

wjiafu72

我們這里民企大多數(shù)都是每周單休，沒有年假。加班不一樣，有的全是1.5倍，有的每小時多少錢。

cherry

雙休，有年假但分開休，做定額的加班有每天十幾塊錢的加班費，沒有定額的工種或管理層按照崗位工資，加班或休假不影響薪資

米fans

公司準備實行雙休，不過我要走了。連工資都發(fā)不出來，一切都是扯淡。

bamboo

鷹大，這個選項讓人無所適從......比如我們是單雙輪換，這周單下周雙，據(jù)我所知還有一個月放4天6天等等放法。而無薪假和帶薪假不是沖突的，不能并列在一起選。所以這個調查讓人沒法填

之劍加油

看來行業(yè)大趨勢都這樣。。。來自: Android客戶端

toafy

老鷹 發(fā)表于 2015-8-16 18:03
大俠，你干什么那么忙，年薪有多少可以達到5個月不休息。能否給大家詳細說說在忙什么？單獨發(fā)個主題。

鷹大，你可能不知道還有像我們這樣待在小企業(yè)里拼命的苦逼小人物。

本人自今年年初入職，本來是應聘的車間主管，但車間里卻沒有人和設備可管，然后不知不覺干上了設計的職位。不到半月，就被派到大西北調試設備，說是調試，到了現(xiàn)場才發(fā)現(xiàn)：這哪里是調試啊，就是一個安裝加整改嘛。由于原先的設計存在很多沒有考慮到的問題加上加工水平太低，十幾臺設備沒有一臺可以正常運轉。原計劃二十天的調試期，最終花了四個月才勉強完成，交付使用。好在客戶那里有一些基礎的加工設備和充足材料可供我們使用，在現(xiàn)場臨時更改方案進行加工，沒有圖紙，就用石筆在地上畫一下，讓施工人員了解一下大概意思。有要求的我自己做，沒有要求的，就交給他們自己把握尺寸。這期間，我還要抽時間把十幾臺的設備進行測繪，編寫使用說明書……

就這樣，四個月沒有休息一天，總算把這個硬骨頭啃下來了，心想回去了該可以放我一個小長假了吧。誰知回來了以后就緊鑼密鼓的要進行下一個項目的設計和生產，是邊設計邊生產，同時進行，敢問社友們：有這么干過的嗎？

回來已有月余，在不斷的催促下，總算有些東西可以拿出來裝配試機了，中間更改了無數(shù)次圖紙。個中辛苦，有誰可知啊。

鷹大問年薪多少可以達到5個月不休息，我覺得這個和工資沒有直接的聯(lián)系，目前雖然只有10W，但我不會覺得少，因為我看重的是未來。老板是個很有魄力的人，商務能力也相當強。6月中旬他讓我花了一天的時間做出三個方案，憑借他的談判能力，一舉將最有力的競爭對手踢出局。所以，在這種環(huán)境下工作，固然壓力會很大，但同時也會逼出自己最大的潛能，學到更多。如果哪一天我離開了這里，也就說明我只能做到這樣了。

麥芽

還有雙休的？真是漲姿勢。

wangdong

哈，我像臨時工，干一天拿一天工資。有事請假沒事上班。哪天休息看老板信息。帶薪假真沒有