大家能否談談企業留人的方法

sdh白癡

大家能否談談企業留人的方法
拋磚引玉
感情、待遇
……

lanyuedao

平等公平就行，驢子拉磨馬拉車，你是千里馬人家留你做甚

木蘭少俠

千萬不要在員工面前耍小聰明。

sdh白癡

lanyuedao 發表于 2015-11-16 13:35
平等公平就行，驢子拉磨馬拉車，你是千里馬人家留你做甚

有道理
平等公正
( b" e5 ~- F5 S# j, ~' l千里馬去拉磨不合適

sdh白癡

木蘭少俠 發表于 2015-11-16 13:36
千萬不要在員工面前耍小聰明。

作何解釋？
3 d* Y: e1 _! {, }* p能否舉例說明

potentlube

sdh白癡 發表于 2015-11-16 13:39
5 j! ~9 g6 F# g' f9 Q8 }8 F作何解釋？
& q4 A" y& u; _. G! D: T能否舉例說明

我拿現實的例子給你舉一個：

就比如上周我們去湖南參加展會，2個員工，老板只給我們150，讓我們自己解決中餐，之后的三天玩消失，早餐，晚餐，之后幾天的費用都是我們自己出，然后回公司，一毛都沒補助。
/ B  {5 G% t3 b: k, X# ^

potentlube

1.最主要的是工資：你發2000的工資給我們讓我們做1W塊錢的活兒，福利和待遇什么都沒有。誰給這樣的老板干。
2.小氣，摳門：跟他一起出個差，你要自己貼錢要不會被餓死。晚上假惺惺的問你要不要吃飯，為什么不直接把大家的一起訂了呢？
3.為了爭取利益去難為自己的員工：就好比這個業務員花了幾個月攻下一個大單子，最后回款的時候他跟你說：這次的交易額太大了，提成要減半，你只能呵呵呵呵。我見過更狠的，直接把業務給踢了，中間有親戚參合企業這種是常事兒。
4.總在員工面前說一些不去實行的空話，讓員工對老板徹底失望。

再說下去要吐了。。。。

問天問地問自己

餡餅+畫餅！

sdh白癡

potentlube 發表于 2015-11-16 13:50
我拿現實的例子給你舉一個：
" C; e5 y- `% c$ M
就比如上周我們去湖南參加展會，2個員工，老板只給我們150，讓我們自己解 ...

這種老板
不干也罷
/ A4 x4 t, [& y+ W( {" X" |一生兩件事
$ L# G6 z$ k2 N4 G7 s9 h3 L, X碰到好領導，好老板哈
8 w; R- x% z; W, Y$ ~碰到好老婆（丈夫）
1 ^. u  D) s! L" Z5 Q3 a

小老任

第一要讓員工開心，干活不能死氣沉沉的，企業文化和工作環境很重要，領導要帶頭活躍氣氛，合理安排工作，讓員工享受工作的樂趣；
( z; d* B  ^4 V9 A4 F第二要尊重員工，你不把員工的事當回事，他也不會把公司的事當回事；
( a) }, F+ Y# z0 k第三工資不能低于同行標準，滿足前兩條了，你的工人肯定干勁足，效率高，這么努力干活再拿不到應有的工資多寒心啊。
" q+ O$ W8 }1 a/ a/ x老板不但要會說話還要會做事，凡事三思而后行，決斷必須公平合理。