開個公司也不容易真替我朋友公司的老板難過

大衛朱

      前段時間和朋友聊天事情經過是這樣: 我朋友公司的管理者是老板的兒子，大學剛畢業，讀的是企管。在自家公司剛做半年后想對自家的公司進行一些制度上的改變, 畢竟讀的也是相關科系，老板也認同。畢竟小公司8年多來二, 三十個人要管也是要有個更完善的公司制度
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4 i) H1 b% R1 R7 C0 K; p       某天管理者上班把公司員工集合開會，說了有關公司的規章制度的事時，就有些老員工仗著公司要用到自己的技術跟管理者吵了起來。 說你才在公司幾天憑什么聽你的，而我是老板請來的你沒資格管我, 我就不遵從怎么滴! 要嘛把我開除補償我一年一個月補償金，要嘛我自己管好我自己。

: B6 d5 k: _, `0 n' x& U1 k; E6 v       聽我朋友說老板和他兒子臉都綠了,最后不了了之制度也沒改成, 而老員工更加我行我素上班玩手機打瞌睡. 最后老板也受不了把那兩個老員工開了, 聽說鬧了很久，老員工說公司開除他所以要雙倍，還要求一堆有的沒的，如果不給就上勞動局維權，聽說好像拿不少。
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! E+ X" B* l$ c; U( R) O+ ]% o補充內容 (2017-9-18 10:07):
3 b1 A. x: l0 n# D4 k. u8 T4 V" D看了各位的回復后我也挺好奇的就跟我朋友聊他們公司的福利, 他說他們公司的福利也不錯五險一金都交, 也有五天年假, 加班費按國家規定還有交通補助(我朋友住工宿舍也有)和高溫費而且開廠以來年終都有三千大洋, 聽...

補充內容 (2017-9-18 10:07):
聽我朋友說最近老板又漲他工資了, 感覺不錯.

忽樂極

這種打官司也不能讓他好受，都成老流氓了

韓寒11

樓主的朋友應該沒聽說過循序漸進，溫水煮青蛙，雖然是老板的兒子，還是剛畢業的學生，如果沒做出什么成績的前提下，很難服眾的，制度的推廣是想提升公司的業績，做大做強，而不是想把誰開除，所以，你朋友的公司開除這兩名老員工也許是兩敗俱傷的對策，對誰都不好

qq642446015

所以剛畢業的是愣頭青呢�。�！ 自我為中心 ，現在打工的還誰怕誰撒。有技術到哪兒都有飯吃，還像以前一樣舔你老板 現在都是老板哄著員工干活  所以不要怪人家打工的怎樣

qq642446015

老板你賺大錢的時候怎么不說多分點給員工的 現在賺少了，或虧了 就開始抱怨了 我勒個去好事都被你占了  

Venerealulcer

應公司生產要求，開設夜班
因為產品要的很急，所以要加急做
因為公司被查綠化不合格，麻煩大冬天或者大夏天的給我到外面挖坑，準備種樹
7 z, e9 h% Z* v* _逼你走唄
你不干，為什么不干？因為你不服從公司正常的管理，被開除很正常，手續做全，證據留下，怕個毛

忽樂極

Venerealulcer 發表于 2017-9-15 14:46
, u4 b" X4 s( r+ O* l3 t7 g( e應公司生產要求，開設夜班
# H# a8 l; w" l8 h% @因為產品要的很急，所以要加急做
因為公司被查綠化不合格，麻煩大冬天或者大夏 ...

有套路
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UCHIHASASUKE

qq642446015 發表于 2017-9-15 14:44
7 e3 r5 E2 m+ n/ x所以剛畢業的是愣頭青呢！！！ 自我為中心 ，現在打工的還誰怕誰撒。有技術到哪兒都有飯吃，還像以前一樣舔 ...

混社會不能這樣想的，“有技術到哪兒都有飯吃”說得有點過，首先這技術要能換鈑吃，而且還要有人給你飯吃。
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海慕之

剛畢業就扶上管理者的位置，還是不太好。飯要一口一口吃。***也說的：宰相必起于州郡。

yangjunjie2

年輕人要先度點金，有點業績以后才能撞壁。不過看老員工連老板也頂，說明公司好像干真不怎么好。老員工如此牛筆也是不準備干了，干一天是一天的樣�，F在破解之路是，管理者如何獲得更多的訂單，干更有掙錢的活~~~~~錢掙到了以后才可以玩人啊~~~~~