開個公司也不容易真替我朋友公司的老板難過

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不清楚那公司是個什么情況  老板在賺大錢的時候 有沒有想到給老員工提升福利 工資 這個 沒說明白  如果提升了  老員工還是我行我素的話 倒是說不過去了 估計老員工也不會這么做  如果 嘛也沒有的話 導致 心里不舒服 我行我素的話  你老板是不是得反思一下  想要 上規章制度  得先看到自己哪里做的不足  保險 有沒有都交齊了  住房公積金有沒有補上  員工的各項福利 有沒有加上  這些都補上了 再來上規章制度  哪個員工會不服呢  真是啥事都想得簡單  又想馬兒跑的快  又不想給草吃  說的就是這樣當老板的

gao_cc

這樣的公司是該整頓了，但是老板的策略有待商榷，老員工倚老賣老肯定要清除，但作為一個公司還是要想著穩定的，又不是打擂臺非要不是你贏就是我贏呢

馬小車

作為企業管理者，居然可以被某個員工脅迫，說明管理上存在很大的漏洞，再就是老板威望不高，平時待人也不好；規章制度健全，用工合同清晰明了，何懼你耍流氓？站直行正，任憑你告到勞動局還是法院，又有何懼？最后，任何一個公司太過于依賴某個人或者某個小團體，大約大去之期不遠，好比一個王國兵權外落，能有什么好下場？

Easn

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/ n, X/ h& D1 c- z' {9 f這種老油條都管不好，還談什么企業管理？你也別替你朋友公司的老板難過了，讓他兒子好好學點東西，再來管吧，企業讓老油條自己申請離職的方法不要太多

quanbinzha

為何開除員工要賠錢呢，睡覺玩手機拍照留下證據，開除不用賠錢的吧

18261191921

人心都是換換的  沒有多少員工想著當老油條  每個員工 進公司的時候 都是想著 表現好一點  做好一點 老板會多給點 福利會好點  但是在一通努力過后  老板得到了他想要的  員工 還是只有那點回報  那時候  就開始想著 偷懶  玩手機 等等  現在開始來上規章制度了  員工發現 這點自由也沒了  那行 開始對著干了  兩敗俱傷了    做老板的 光想著 員工太懶了  不好管理   員工總想著 我好好做 工資 可以漲點 福利會好點  廠想發展起來 老板不靠工人  那靠的是誰  靠老板自己做啊  那還請什么員工呢  自己做不就得了  沒人說你老板自己懶

qq707459754

都難啊

夢幻者

倚老賣老，不能給新人一個機會嗎，

非常

老板想要一個人走：先調崗，然后付市政府規定最低工資。賺不到錢，要不然他自己走。如果最后公司自己開出，那賠付的錢也少了。

只有快樂

慣得，倚老賣老最可怕，