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設計沒水平還是企業沒水平?

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1#
發表于 2018-1-26 00:53:23 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
首先,我說過不少次:搞設計的,得多練練交際能力。6 e: Z& |3 X9 l+ Z3 |0 @

& P7 _5 R( [+ v, T7 h: ]! b# V常來這里的朋友,應該經常能看見那些設計崗位的人員被老板說沒水平的話題。
& B* ^7 l8 a  A5 f0 K7 K5 C8 Y3 k: s) r" D# M
這事兒,到底誰沒水平,到底是誰的責任,還真得看實際情況。$ m$ n  @& q& Z2 J+ h
* C0 R2 t; N" Y0 U/ @
可能的原因:$ x* W  y2 y7 x4 x# K( n) \

: W- B; k! P0 k1)搞設計的沒水平,沒水平在設計上;, {% ~9 P  ?" f2 e, g
  W8 c* F6 q. H- ^* n
2)搞設計的有設計水平,可是心不在設計上而只在工資上;. I# L$ b! p, s. R
2 K1 h& ~% |9 m3 B2 C7 M
3)搞設計的愛搞設計卻有話不敢說不會說,. s- D) l. e9 R& n& R
0 m% K* A% x1 k) k

3 v* P$ M$ Z* a. R6 [9 q8 [9 J
" v/ X6 z9 T- @: f% C4)雇設計的沒水平,沒水平在不會招人;
- B* a- h  P$ u+ N
) E2 s& W$ W1 i+ W7 g# a5)雇設計的有招人水平,可是招到了能人,就以為招到了搖錢樹,給你工資了你還想要什么;
9 A' \1 w9 m' U+ i. U4 U, j
& Z4 P$ j. z& Z6 m8 L+ D$ k6)雇設計的愛搞出設備,卻不問設計你需要什么信息和數據,人家好不容易從牙縫里擠出幾個需要的信息和數據,你就拍腦袋說這應該是這樣的,你就“先”這么來吧/ a2 \9 {* j; c! ?: E

- t3 u" s9 l- v6 A1 ]1 D( X5 P( ^& \  i% R  R0 A5 B$ d" {( \
工資不是萬能的,尤其對機械設計來說,信息和條件數據更珍貴。; L( O; [$ J, B& m: n' a' M
1 G$ K9 @  v# d* k$ l4 z4 M2 i% n
信息和條件數據齊了,能人也有了,錢還用得著愁嗎?
: V: S) q  Y, W. ]- m# c! ]1 o
) P  E+ }! Q9 u敢對設計說出太多“先”字兒的企業,就是在說“我沒能耐把握市場信息,沒能耐把握客戶”。0 i4 k2 k7 Z1 B0 P
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2#
發表于 2018-1-26 07:18:09 | 只看該作者
本帖最后由 曉昀 于 2018-1-26 08:48 編輯 " X0 I3 C2 z% @* @! }1 N

7 E1 ~. G9 Q! l: ?( E$ G水平這個事還真不好說!實際情況千奇百怪,曾遇到過很可笑的事,你的工作做的沒毛病,人家想排擠你,然鵝,就開始在你做過的工作和正在進行的工作中雞蛋里挑骨頭,找毛病,在公司從上到下給你造聲勢,反正他們就是想趕你出去或者要你跟他們同流合污,然后結論出來了:  你不懂技術!!
! w8 X# g# b' W3 l) R/ x
! ]7 ~0 j" d( ^2 ]% |9 G/ i2 r可是,這人不懂技術吧!?怎么設備出了問題,你們一大伙人怎么不去解決,又去讓人家去解決問題呢?還有從現場栽贓的,說什么什么設計失誤!??最后,是自打自臉!!噼里啪啦!! b  r' `& o0 _$ n; m9 _: J

0 D! K9 s) E0 R4 W) E2 K這就是現實!所以說,一個設計工程師有沒有水平自有公論!自己不用臉上貼金,也不用別人捧你的臭腳丫子!就自己做好自己該做的本分即可,年深日久,誰都不是傻子!老板不會花錢請傻子來糟踐他的血汗錢!4 V6 G0 r+ r7 G& n! z# R
$ A) B0 L5 z, O7 ~2 y  D
就這么現實,就這么實在。

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是的,因為做人做事原則不同,沒法同流合污,他們要貪污,你不愿意,但是你知道他們的是事,你又不愿意融進來,所以,只能排擠你出去。  發表于 2018-12-27 22:01
潔身自好換個角度而言也屬于無法融入團隊,價值觀、思考理念不一致當然會被排擠,畢竟我們都是社會人,無法避開他人的評價,如果周圍盡是蠅營狗茍之徒,讓人不屑一顧,那么此處不留爺沒必要強迫自己同流合污不是  發表于 2018-12-27 13:09
車間來找你,說你設計的圖紙有問題,原因是他做出來的東西和圖紙不一樣,哦哈哈,老板也跟著瞎磨嘰,就這么幾個人的小廠,還特么這么整,活該他們不掙錢哦  發表于 2018-1-30 13:49
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3#
發表于 2018-1-26 07:40:34 | 只看該作者
工作中設計工程師最好少講話,除非在方案論證或者出現原則性問題扯皮時,一定要張嘴講出自己的想法,其他時候用圖紙交流你的想法,閑話少講。6 C& `! b( P0 v; k# b0 t5 E; k8 G

6 @. _% a% o; N. J. X2 [) Z6 P工作交流中講不出工作要點,或者思路不清晰都是很吃虧。所以,工作交流就要切中要害,讓別人無懈可擊。

點評

贊同層主說言!平時確實應該少扯淡,牽扯到原則性問題時,就用該切中要害,讓些小人啞口無言;不是為了掙面子而是為了“理字”。  發表于 2018-1-27 19:03

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yangjunjie2 + 1 思想深刻,見多識廣!

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4#
發表于 2018-1-26 08:03:36 | 只看該作者
曉昀 發表于 2018-1-26 07:189 S5 V8 a4 H) ?1 }
水平這個事還真不好說!實際情況千奇百怪,曾遇到過很可笑的事,你的工作做的沒毛病,人家想排擠你,然鵝, ...
" V8 d$ q  O) t
深有體會/ [4 |8 v7 \# m. ^( V
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5#
發表于 2018-1-26 08:04:09 | 只看該作者
曉昀 發表于 2018-1-26 07:18
0 ]4 U* A4 u+ s/ P: f$ U, c: a水平這個事還真不好說!實際情況千奇百怪,曾遇到過很可笑的事,你的工作做的沒毛病,人家想排擠你,然鵝, ...

/ D# [' [' ?7 k! X- A你說的這個被別人排擠而得出不懂技術的結論就看老板或者主管領導有沒有對人的考量,很多人是不知道怎么考量一個人的,因為考量人本身需要自己有思路,就跟你會反推,知道出了問題找他他能解決說明他不是沒有技術,但是很多人是不具備這個思維習慣的,其實我也是到了機械行業看了幾個懂也不懂的人才明白這些現象的,懂是什么但是不懂為什么怎么樣,這類人即使你跟他解釋也是白費力氣3 `9 x3 r4 d  v9 H) ]% M8 ^4 }8 [
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6#
發表于 2018-1-26 08:13:41 | 只看該作者
曉昀 發表于 2018-1-26 07:407 c  x: z# D2 X& V& g+ N
工作中設計工程師最好少講話,除非在方案論證或者出現原則性問題扯皮時,一定要張嘴講出自己的想法,其他時 ...

2 g# N5 U! R; a0 ~$ ]高中時候我的數學老師就講過知識一定要有精確性,慢慢的才學會怎么把點連成線,每個點又不斷豐滿后讓別人沒有空子鉆,于是思路和每個點都有說服力,但是這是對同樣有思考的人而言,最怕碰到那種自以為很懂但是無法連點成線的人,因為每個點獨立出來他可能都是沾邊的卻又不完整精確,于是工作就有隱患,不知道這類思維的人還以為他在故意抬杠,其實就是不具備這種素質3 U% D( E3 u# D

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yangjunjie2 + 1 思想深刻,見多識廣!

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7#
發表于 2018-1-26 08:34:04 | 只看該作者
曉昀 發表于 2018-1-26 07:405 Z, e) p; F# m* j
工作中設計工程師最好少講話,除非在方案論證或者出現原則性問題扯皮時,一定要張嘴講出自己的想法,其他時 ...
) q2 V% L) e! M* {- R" E
深有體會
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8#
發表于 2018-1-26 08:39:45 | 只看該作者
結合需求,目標,未來預留,成本,工況才能做出相應的合理設計
. i2 D+ E' D3 \6 |* w有些成本本身就不會給你多余資金,自然沒辦法做到合理恰當的設計,只能“湊合”
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9#
發表于 2018-1-26 08:48:37 | 只看該作者
有無水平看結果,有的人可以在很低成本,很快速度完成。在客戶眼中能生產,好用就是好設備。
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10#
發表于 2018-1-26 09:39:10 | 只看該作者
qq187132 發表于 2018-1-26 08:03, j* J, Y; ~" F% I# \7 ~! n# c9 F# x
深有體會
% n2 d7 w* x# E) r
大千世界無奇不有,中國人最喜歡的是內斗、排擠。0 |. Y* e5 Q' N3 m
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