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首先,我說過不少次:搞設計的,得多練練交際能力。6 e: Z& |3 X9 l+ Z3 |0 @
& P7 _5 R( [+ v, T7 h: ]! b# V常來這里的朋友,應該經常能看見那些設計崗位的人員被老板說沒水平的話題。
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這事兒,到底誰沒水平,到底是誰的責任,還真得看實際情況。$ m$ n @& q& Z2 J+ h
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可能的原因:$ x* W y2 y7 x4 x# K( n) \
: W- B; k! P0 k1)搞設計的沒水平,沒水平在設計上;, {% ~9 P ?" f2 e, g
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2)搞設計的有設計水平,可是心不在設計上而只在工資上;. I# L$ b! p, s. R
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3)搞設計的愛搞設計卻有話不敢說不會說,. s- D) l. e9 R& n& R
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" v/ X6 z9 T- @: f% C4)雇設計的沒水平,沒水平在不會招人;
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) E2 s& W$ W1 i+ W7 g# a5)雇設計的有招人水平,可是招到了能人,就以為招到了搖錢樹,給你工資了你還想要什么;
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& Z4 P$ j. z& Z6 m8 L+ D$ k6)雇設計的愛搞出設備,卻不問設計你需要什么信息和數據,人家好不容易從牙縫里擠出幾個需要的信息和數據,你就拍腦袋說這應該是這樣的,你就“先”這么來吧。/ a2 \9 {* j; c! ?: E
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工資不是萬能的,尤其對機械設計來說,信息和條件數據更珍貴。; L( O; [$ J, B& m: n' a' M
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信息和條件數據齊了,能人也有了,錢還用得著愁嗎?
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) P E+ }! Q9 u敢對設計說出太多“先”字兒的企業,就是在說“我沒能耐把握市場信息,沒能耐把握客戶”。0 i4 k2 k7 Z1 B0 P
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