8年民企，心態疲憊，要不要再去外企搏一把

淡泊書生

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       本人84年，3000人以上汽車配件民企工作9年。技術，工藝，模具，都搞過。縣級市，到手6K。職務至分公司技術副部長（虛職，總覺得民企除了一把手，其它職務無含金量）
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       接獵頭電話，推薦一個純美資外企現場工藝主管崗位，下屬5人。外企四五百人規模，產品為我公司產品下游供應鏈產品。但品牌定位高端，于我公司無業務來往。同樣縣級市。
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, {9 I$ s9 V( z9 P       現在經過獵頭，用人單位人力經理，技術經理電話溝通，還算和諧。面試可能最終是走個流程。我要求最低到手8.5K, 好像有難度。
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       現在的糾結:

2 n: Y; P" W- L( q8 M" [7 s6 _( q       1.距離遠，離家170公里。去外地，工資提升不大的話，就沒意思了。但是外企的休息，公積金等比較靠譜。民企的壓榨，大家懂的。
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9 Q" Q0 T, D& N5 @+ {       2.現在的企業狀態不好，個人也有一些發展瓶頸，越發強烈。對外企也有一定向往。再不出去，過幾年可能就出不去了。
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$ W3 t3 [, E3 F4 _       3.技術經理對我的拷問并不嚴苛，英語要求也不是剛性，產品技術含量也不高，總有一絲說不上的隱憂。產品的局限性，會不會把自己的路越走越窄。
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% Z+ v4 X5 g9 E$ e補充內容 (2018-4-4 11:22):
你的意思是這個距離上，8.5K太低了嗎？我想說的是民企沒有公積金，沒有靠譜的年終獎。外企應該至少2月。除了每個月到手的錢的話，這些也都是增加的收入。

LIUYASHAN

沒什么糾結的，肯定 去，轉型升級，突破瓶頸的機會。就像你說的，再不出去，過幾年可能就出不去了。

陳小困

垃圾民企  有機會還不離開？有啥好糾結的  

淡泊書生

LIUYASHAN 發表于 2018-4-4 09:18
$ f$ ?, K5 e0 N0 p沒什么糾結的，肯定 去，轉型升級，突破瓶頸的機會。就像你說的，再不出去，過幾年可能就出不去了。

7 o- V. O+ L, g: \主要顧慮的還是孩子慢慢大了，如果不能經常回家，豈不是留守兒童。
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浩浩乎

去，搏一搏，單車變摩托

打鋼的

沒錢你成天陪著你兒子，他就幸福了嗎，記住，在當下中國，幸福是靠金錢維護的。

淡泊書生

打鋼的 發表于 2018-4-4 09:34
沒錢你成天陪著你兒子，他就幸福了嗎，記住，在當下中國，幸福是靠金錢維護的。

老鐵說的有道理啊
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所羅門_x

估計有懸念，你要的工資太低了！一個美資技術主管才8.5k？你這是小看人家還是不懂行情啊？！間接說明你現在工作技術含量低

liuchang-zhiyun

純美資企業主管級別到手不足8.5K還是算了吧，和民企差不多，只不過公司管理流程能正規一點。

淡泊書生

所羅門_x 發表于 2018-4-4 09:41
9 M: V2 g! s5 ~0 }6 I2 l估計有懸念，你要的工資太低了！一個美資技術主管才8.5k？你這是小看人家還是不懂行情啊？！間接說明你現在 ...

當初獵頭跟我說的12-15.
+ ~' ]6 e% p0 ^6 F( W$ t我跟人力資源說的別說稅前了，稅后1萬吧。他們說太高，你再考慮下。先跟技術經理溝通下吧。