企業薪資普調疑問？

遠祥

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昨天和朋友吃飯，閑聊之際，他問我：每年這個月，一般企業都對員工進行薪資普調，你今年普調是多少？
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他這一問，把我給愣住了！心想：企業都有這么好的事兒？每年都給員工漲點工資？！

見我一臉懵逼的表情，肯定知道今年工資普調沒我啥事兒了。朋友接著說：他去年跳槽剛好差幾天就滿一年了，但因為時間節點不足一年，所以普調也只要別人的一半。他心里很不甘心，想問問我這樣是否公正合理。
我也是頭一回聽說公司有薪資普調這種事兒，之前從沒聽老板提起過！所以想發帖問問：一般什么企業會每年普調工資？這個普調是否為國家強制執行？一般普調系數是百分之幾？

曉昀

有些企業有，有些企業沒有，這說的民營企業。調整比例根據年平均利潤增長的百分之幾。企業效益不好，這個肯定就省了。

松諾可美

沒有明文規定 調整多少 調不調整吧

zxflyc

外企七年，每年4-10%，年年加，覺得你不適合了就不加了。

一朵嬌粉嫩的花

沒有一定，這個是根據效益來的，一般是總薪資的比例，例如你部門100個人，合計每個月發薪水80萬，給你2萬塊額度，至于加給誰，看你部門長以及人事等部門一起討論的

煙雨迷蒙

外企，年年都有，幅度看老板心情和效益。

正在連接...

以前我在的那家企業普調是根據CPI來，漲的最少的就是CPI最低標準，高的可以再乘個倍數，比如1.5倍什么的，不過每個部門要求最低和最高的不能超過10%。

b_jianwen

3 c+ i- y: z4 A! `- R1 f! B' I. G剛開始在國企，三年加了幾百塊。后來在外企，每年都會調，幅度5%—10%。升職的另算

ntliubo

這種普調在外企的可能會好一點吧

只有快樂

看看評論就知道，還是外企的員工過得比較滋潤，比較體面。