回顧三次離職場景

塵世天涯

最近幾天看論壇里討論離職很熱鬧，心生感慨，忍不住想把自己的經歷曬一曬
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2006年2月14日，我坐在人事的辦公室，就那么干坐了一整天，直到快下班了，人事來過來，跟我說，按照當時合同的規定，你要賠償公司xxxxx元（具體記不得多少了，反正是五位數），但是念在你剛畢業沒多久，拿不出這么多錢，給你打個折，賠償7000就行了。（當時一個月稅前1800）
當時剛入社會，也不知道有那么多繞繞，而且剛來的時候先被人事恐嚇要賠幾萬塊，接著被晾了一整天，現在聽說可以少賠這么多，如蒙大赦一半，交錢，簽字，走人。一氣呵成，唯恐對方反悔。（第一次裸辭）
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2008年5月，想請假，老板不準，我站著不走，
老板問：這次又有什么事啊？  （一臉的不耐煩）
我：（心想，上次說有親戚過來，要去車站接人，才好不容易批了半天假，這次一定要找一個無法被駁回的理由，對，就這么辦）我要去面試！！！（語氣堅決，還是年輕氣盛）
/ Q( B  e$ ^+ P. n5 E6 q老板：這樣啊，那你打個離職報告吧。
我：好（轉身走人）
* g9 Q* W% B4 y) X8 N3 X' j( i第二天上班，提離職報告，當天走人（第二次裸辭，有木有）
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$ w. Z. U5 f7 v  i" X4 ?- _2017年6月，第五輪談心，前面部門經理談了三次，人事談了一次，這次是跟總經理，恐怕也是最后一輪了。總經理果然是水平高，半個小時時間，口若懸河，儼然是她的個人演講。挽留的態度顯而易見，但卻沒有一句挽留的話，也沒有給出任何的承諾，只是說了，我們公司的前景如何如何好，以后的發展也是無可限量。最后，看了一下表，我們時間到了，要不你再考慮一下，然后給我答復？
我：多謝老板寶貴的時間，我個人也是受寵若驚，再次表示感謝。不過我還是決定出去看看
$ F3 s0 F) s3 o& ^3 T老板：那好，我尊重你的決定，希望你以后發展越來越好，起身，握手
我：多謝多謝

下一次，不知道會是什么樣的場景。。。
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兩字：佩服！

廣州粵研鐘彥華

真是牛人啊，心理素質真好！我不管老板炒我還是我炒老板，離開時都有一種失戀的心情，感覺有點依依不舍的難受

山水山石

牛人

機電軟件化

你牛牛牛，第一份辭職還賠了4個月工資！

3D2019

似乎看到了當年我離職的影子，加油，以后會越來越好的！

gaojia3000

第一個你犯了什么錯？說出來聽聽，為啥要你賠錢？我以前公司一個財務，給辭工的員工發工資多發了好幾萬都沒賠錢，老板只是讓他自己辭職了，一分錢沒陪。

loveskycc

當年我們整個系統只有4個我這個專業的人，在一個辦公室，一個30歲在熱戀的大姐，一個40歲要照顧小孩的阿姨，一個50多歲快要退休的伯伯。。。我跟科長說要走，科長沒理我覺得我在開玩笑，畢竟體制內不是說走就走；然后找副處長，看出我是認真的，匯報給處長，春節休假副處長讓我帶了衣服送我父母（都說體制內黑，看到沒？領導給我送禮，估計你們沒想到吧，我也沒想到），臨行前書記特地到我辦公室笑呵呵跟我說，年輕人思想有想法很正常，好好休假，回來再說；春節休假后第一天上班進處長辦公室，處長語重心長拉著我回憶他的崢嶸歲月，我們的事業如何如何偉大，對我如何如何賞識（不過也是的，我有兩次調動都被他拉回來了，真看得起我），我心想一個副局級故事就這么多要是局長（副部級）再拉著我聊，我估計我都不好意思走了，本來心里有點動搖，結果末了處長來一句：不是說不讓你走啊，只是希望你謹慎考慮。。。我靠~~~再挽留挽留說不定我就留下了啊，畢竟整個辦公室干活的主力是我這個20出頭的小伙子哎，看來自己也沒那么重要（不過這么多年過去了，我們當初進單位一批10幾個人，很多已經不在體制內或者原單位了，但是相會的時候都覺得，當年在單位的時候覺得誰都不好，領導也不好，同事也不好，這么多年過去了經歷了更多，覺得當年是最美好的時候，見到任何人都倍兒親切，晚上11點多聽說哪位同事遠道而來一個電話廳局級領導跑來到街邊一起擼串，沒有對比就沒有傷害吧）

魍者歸來

樓主和我當年很像啊，哈哈

未來第一站

第二次簡直就是經典！