年關將近,論壇上跳槽的話題比較多,正好最近也有些迷茫焦慮,想說一說,怕自己鉆牛角尖了,論壇里的前輩們不要嫌煩,幫忙看看給點建議,感激不盡。 首先,簡單自我介紹一下,女生,94年,15年211本科畢業,一直從事機械設計工作。 畢業后的第一份工作,是一家比較大型的私企。原計劃總部工廠見習一年,等分公司建成回研究院做設計。但入職后只在總部匆匆呆了一個月就回分公司,廠房尚未動土開工,辦公場地都是臨時租的。兩年半的時間,反反復復搜集行業資料,做做前期調研,搞搞持續改進(xia zhe teng),甚至一度讓我們做互聯網。公司發展方向不明確,沒有項目,沒有設計任務,就這樣吃著老板畫的大餅溫水煮青蛙。 后來政策收緊,公司資金鏈斷了。接著就被討債、拖工資、裁非技術人員,當時還悻悻自己沒有被裁,現在想想也是傻。直到去年下半年傳出公司要撤走的風聲,才后知后覺的發現不能再這樣耗著了。接近三年的工作經歷,簡歷上寫不出半點有分量的經驗,大公司去不了,小公司還可以,在年中的時候找了一份非標設計的工作。 然后再說說我的新工作吧。我預期我會每天加班,項目很忙,這樣就可以在工作中不斷積累學習,補上前兩年落下的。然而現實是我來不久就趕上公司的政治變革,名義上重新劃分功能板塊,實則排擠(后來才發現的)我的領導。新的部門里只有我和我的領導,但領導經驗豐富,技術沒的說,也肯教我。我的工作不閑但也不忙(從未加班),但實際上其它設計的同事都很忙(平日晚上、周末常常加班)。這半年來,我也有做一些零散的設計,無非是些小的修修改改,設計上略有長進,但遠不及我的預期。這一兩個月以來,領導隔三差五的就消失半天,我開始擔心他是不是要走了,擔心他走了我在這個公司就沒法呆了。一直在猶豫要不要準備年后換工作。
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所以綜合分析了我的現狀,有以下兩種考慮:
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1.不換工作 現在手頭有一個結構在設計,有我領導支持應該可以落地,對于我來說是一個不錯的經驗。另外還可以延伸寫個專利、發個文章(為了中級職稱)。 但這樣一來,經驗增長就很慢,項目經驗少,這段時間工資預計沒有上漲,將來換工作工資漲幅也不會很高。為了補償這一點,利用不加班的優勢考下一級建造師。 這個的難點在于有領導支持。如果領導走了,只能自己盡全力爭取,把這個后續完成,爭取不到就只能再換工作。 2.年后換工作 由于行業形勢、本身經驗的原因,做好需要找很長時間的心理準備,從現在開始準備。 以找到一份比較忙,又不瞎忙,能積累經驗的設計工作為目標。未來一年以工作學習,經驗積累為重點。 這個的難點在于找到能好好攢經驗的公司,對自己真的是沒有信心,但如果選擇了哭著也要面試到找到為止。 以上就是我要說的,寫的有點亂,有耐心看完的大神們幫忙批評、指點幾句,再次感謝。 - E8 {8 m2 `' [. U& n1 G% ~
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