年終獎的比例如何做到合理發放？

所羅門_x

這就是老板搞的噱頭啊，表演給別人看的。干的再賣力，支持不到年底也白搭。很多人喜好用這方法來拴住人，再粗暴一些就是截留些工資年底再給。
沒有折算到月工資來的好，按項目季度發也行啊。

瑞香

剛轉正，半個月工資

麥田守望者bj

工資不全發，每個月扣點，年底看著發，無恥

韓寒11

遠祥 發表于 2019-1-21 22:00
韓兄們公司都是公開的？我們這兒持形工資保密制度，隨便討論被人事知道要開除的。

( ]$ w" t4 P8 {; }! l8 j: i6 q& _我們也不是公開的，但是樓主照片上的現金是公開的吧，誰領多少，厚薄一眼就能看出來
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遠祥

|韓寒11發表于 01-22 14:03<br>我們也不是公開的，但是樓主照片上的現金是公開的吧，誰領多少，厚薄一眼就能看出來<br>

如果是公開，拿肯定都是一樣多了，老板一碗水端平，都不多，呵呵

Skywalker2000

一般的公司，大約相當于2-3個月的工資吧。