碰到奇葩經理了

笨笨菜鳥

連客戶需求都不知道就把單接過來，然后讓我做，把一堆他自己都不是很懂的客戶需求發給我，我研究了幾天，再去客戶那里詳細了解了一下情況，做了一套方案出來，他今天過來看我的方案，要我這樣改那樣改的，我全部給他否定了，然后他才知道這個案子原來要求那么多，他說之前接單時客戶沒有提這么多要求讓我暫停，他又在自己做方案，還在問我有幾個要求是啥意思，外行指導內行了，他是做很寬泛的非標，廣而不精，我是做這個行業的非標好幾年了，并且我是那種能獨當一面的人，我想好的東西不需要太多的指指點點，除非確實有比我的想法好的東西我才會去接受，我以前的經理基本上不怎么管我，除非我有搞不定的東西去找他，這個經理也是夠了，難怪他管理的部門從幾十號人萎縮到只有幾號人

xuzhuodage

做的很對

東北制造

離職吧～～～~~~

王宏安75

這個很麻煩了

qq642446015

離職吧

mis0827

做的不爽就走，背后議人來小人也，不要因為別人的過錯把自己的品行也搭進去了，這樣不值

易山水

經理面對客戶訂單，只能說 YES , 否則，老板就會讓他下課；

如果接下來，想想辦法，外發，外協加上部分自己工廠的能力，也沒有做不成的；就算工廠做不了，轉包不賺錢，也可以提升公司的品牌價值；

要想前進和突破，過程困難總是有的，克服克服也就過去了，，，

大蘿卜

樓主也不是一個省油的燈

王奮斗

抱怨解決不了問題！

鑫森淼炎垚

這是工作中最難處理的事情。按外行領導的意思做的話，會出現一堆問題甚至徹底失敗，按自己的意思做的話會一次成功，但位低言輕，沒人在乎自己的。可以這樣處理：把自己正確的方案或結構整理出來，與領導或客戶溝通，做好談好記錄，如果還是沒人聽的話，就不要堅持自己的觀點，還是順著客戶或領導的意思去做，出了問題就與你無關，這樣免得別人說你太固執。