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工作第8個年頭,以前怕累說好不干非標,現在興趣濃厚,壓根不在乎以前怕的加班。說好在上家公司安安穩穩再待兩年,混上點職位再跑路,扛不住養家糊口的壓力,來了新公司繼續奮斗。說好跳槽必須當個領導,面對薪資的誘惑,安安心心當個高級工程師。
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/ |( a5 e; E6 I2 o! ]剛工作的年頭對于以后的職業規劃都是道聽途說,或者表面淺談。摸爬滾打了些日子,入了非標,而后的規劃細節井然有序,雖和實際有些許偏差,但也差強人意。對后續幾年的規劃也是,在這邊大公司熬一熬,一年半載也當可以當個主管。跳槽去外面中小型公司也可以大小是個領導。房貸,車貸,固定開銷也能湊活。增加了人口,有點吃不消,隨即看看外面的世界,中小公司主管,經理隨意選擇薪資20k左右,更高職位的也有,算一算跳槽上薪資很不劃算。自己也明確知道該往管理崗靠攏,莫名面了個高級工程師崗位,工資開的比管理崗高一些,而后便接受了。有點飲鴆止渴,或許這也是厚積薄發。) v7 K. _$ F! v5 V
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當與朋友深談這個行業的時候,關于職業規劃,確實一句話有點讓人迷惘。實實在在的都不是富裕家庭,職業終究談到薪資上。他一句,身邊純搞技術拿到的工資最高也就見過25k的時候,我特么一驚。以前一直想著多賺錢,差點忘了行業天花板。想想這些年身邊的大拿,視覺軟件的30k+的倒也不少,這機械的30k的還真不多,技術崗拿股份的也沒見過幾個。& _& d# T3 e, S4 C$ U% }
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兩年后的自己希望可以轉到管理崗上,也可以自由自在的不用為錢做職業規劃。 |
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