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純技術最高也就25k,得重新規劃

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1#
發表于 2020-9-17 20:11:11 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
工作第8個年頭,以前怕累說好不干非標,現在興趣濃厚,壓根不在乎以前怕的加班。說好在上家公司安安穩穩再待兩年,混上點職位再跑路,扛不住養家糊口的壓力,來了新公司繼續奮斗。說好跳槽必須當個領導,面對薪資的誘惑,安安心心當個高級工程師。
. x. Q: K# T+ Q
/ |( a5 e; E6 I2 o! ]剛工作的年頭對于以后的職業規劃都是道聽途說,或者表面淺談。摸爬滾打了些日子,入了非標,而后的規劃細節井然有序,雖和實際有些許偏差,但也差強人意。對后續幾年的規劃也是,在這邊大公司熬一熬,一年半載也當可以當個主管。跳槽去外面中小型公司也可以大小是個領導。房貸,車貸,固定開銷也能湊活。增加了人口,有點吃不消,隨即看看外面的世界,中小公司主管,經理隨意選擇薪資20k左右,更高職位的也有,算一算跳槽上薪資很不劃算。自己也明確知道該往管理崗靠攏,莫名面了個高級工程師崗位,工資開的比管理崗高一些,而后便接受了。有點飲鴆止渴,或許這也是厚積薄發。) v7 K. _$ F! v5 V
( N2 n# a4 a8 I$ E5 I/ e& U
當與朋友深談這個行業的時候,關于職業規劃,確實一句話有點讓人迷惘。實實在在的都不是富裕家庭,職業終究談到薪資上。他一句,身邊純搞技術拿到的工資最高也就見過25k的時候,我特么一驚。以前一直想著多賺錢,差點忘了行業天花板。想想這些年身邊的大拿,視覺軟件的30k+的倒也不少,這機械的30k的還真不多,技術崗拿股份的也沒見過幾個。& _& d# T3 e, S4 C$ U% }
, j- B9 U# G! R# m* K6 _8 r
兩年后的自己希望可以轉到管理崗上,也可以自由自在的不用為錢做職業規劃。

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2#
發表于 2020-9-17 20:22:10 | 只看該作者
“說好在上家公司安安穩穩再待兩年” 計劃趕不上變化        
$ @; x' F3 U9 w  y( R7 V工資高才換的吧~~
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3#
發表于 2020-9-17 21:14:29 | 只看該作者
好多人就是工作到18個年頭也混不到20k,樓主已經先人一步了

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試問你是不是人啊?  發表于 2020-9-19 19:36
樓主不是一般的人。一般起來不是人啊。  發表于 2020-9-18 20:26
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4#
發表于 2020-9-17 22:50:47 | 只看該作者
一生的職業規劃就是要不斷調整,大方向不變,小偏差必須得調整,這樣才能往接近自己理想的道路上前進。樓主已經做的很不錯,也是善于思考的人。
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5#
發表于 2020-9-18 07:23:32 | 只看該作者
很多人一輩子也達不到20K
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6#
發表于 2020-9-18 09:32:33 | 只看該作者
有12K就不錯了,人的欲望果然是無限的
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7#
發表于 2020-9-18 09:44:03 | 只看該作者
W節奏 發表于 2020-9-18 09:32
+ e* v% @  ?! X' a4 @1 l' s有12K就不錯了,人的欲望果然是無限的

3 ?  H- S) l% c  {8 q+ r, A我目前希望也是有12k就不錯了7 l1 A3 \4 w! J  s
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8#
發表于 2020-9-18 09:58:39 | 只看該作者
稅前25k就是非標行業工程師天花板?那確實不高。
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9#
發表于 2020-9-18 09:59:44 | 只看該作者
你想多了,管理崗位,你換家不見得風生水起。錢不是那么好拿。給你高薪的,多半有原因的。25K的年薪并不是所有公司都出得起,高于這此數的管理層,你自己想想,如何過試用期?說白了是有圈子文化的。一個老板會要死要活的說一個下層工程師偷了他的圖紙,一個農民工是間諜,但不會說一個有背景的高管,拿了他的商業機密,估計更不敢說做數據的是間諜

點評

認同,中國哪有管理一說。  發表于 2020-9-25 13:16
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10#
發表于 2020-9-18 10:00:02 | 只看該作者
女人要到什么級別老板才肯給20k,我還是洗洗睡吧。
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