天津一汽豐田之旅

唯唯

這個(gè)制度好 每個(gè)人都有自己的奮斗目標(biāo)了 都有希望 而不是止步不前 賺固定的工資

yangxiaoguang

日本的確有很多地方值得我們學(xué)習(xí)！！！

草魚(yú)

牛的企業(yè)肯定有它牛的原因！！！！我們不光在技術(shù)上落后，管理上也是的

guxiangjun2008

奇瑞也是豐田管理模式，可惜。。。。

yx31206

日本   是個(gè)可怕的民族~  一根筋  但是人家能夠做到極限...

一葉桑秋

我現(xiàn)在的廠子是豐田在大陸唯一指定tps指導(dǎo)公司。但廠里的管理真的不怎么樣.

liaokeng

民族性的因素.中國(guó)人就是有魯迅筆下的劣根性,可是我們離魯老先生好遠(yuǎn)了

binghong

是呀，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)！！！

jqy

國(guó)人喜歡的是形式和結(jié)果，而沒(méi)有去去認(rèn)真的一步一步的去做！

小333樓

我覺(jué)得只要大家把自己的工作當(dāng)成是給自己做的，是自己家的，多一些責(zé)任心，少推諉，少扯皮，其它的什么都好辦，什么都好管
員工跟企業(yè)是平等的雇傭關(guān)系，不要說(shuō)什么以長(zhǎng)為家之類的話，日本的很多企業(yè)，管理是一種模式，最終是一種文化，這個(gè)東西是學(xué)不來(lái)的。就像學(xué)海爾一樣，你沒(méi)有海爾的文化氛圍，海爾的管理模式你是學(xué)不來(lái)的。你沒(méi)有華為的文化氛圍，你也永遠(yuǎn)成不了華為。