大多數民營企業面臨無人接班的問題！

憨老馬

回復 19# 超人回來
  |% S9 @. Y6 T; h6 e5 O, A8 E別光嘿嘿！快輪到你啦。

羚羊

父母不該在兒女面前霸道，兒孫自有兒孫福
被逼是很無奈的，一個人有幾個幾十年，還是過自己喜歡的生活才是 ...
渃梨梨 發表于 2010-8-11 14:53

! }4 S/ C+ {! @3 b. O, h( l 做自己喜歡的事情，過自己喜歡的生活方式
+ _2 K; Y! N1 w. ]有著自己想要的，享受著自己想要的～～過程在苦，可快樂也

火焰

回復 19# 超人回來

說說你的想法

火焰

回復 22# 羚羊
這個帖子好，那么多前仆后繼創業的人，總會有面對接班的一天。我同學也說干夠了，可他結婚晚，女兒才7歲。

超人回來

回復 21# 憨老馬

6 P+ F8 m( ^5 O8 |1 G; u7 Z
    其實這個問題我談過好多次了，所以我才說每個人說的都有道理；
$ U' ^4 s0 W! V3 o2 Y# E; I) U
$ R) n+ s& A- y6 y0 ~4 e" X1 D% V( j    打字很累，不是一兩句話能夠說的清楚的，可以當做一個議題大家聚會的時候討論討論，交流交流。

憨老馬

回復 25# 超人回來
2 j9 E- L" d' n1 u

f1h2w3

國內的大企業都有這樣問題

羚羊

回復  羚羊
% ]4 a' V8 p1 t/ m3 P這個帖子好，那么多前仆后繼創業的人，總會有面對接班的一天。我同學也說干夠了，可他結婚晚， ...
3 y# s7 q! M$ R2 J8 ~- \4 v+ |火焰 發表于 2010-8-12 14:44

我同事曾經說，當做到一定時候，企業就不在是自己的了，成為社會人，一種責任；
" k2 a3 P& H4 {. j$ a6 B還說：干這行，就象滾雪球，越滾越大，終久一天自己也會被壓死
我沒感受，只看見他們都很辛苦
1 h! c7 \9 j: h3 J! w9 r我女兒不考慮放到這行業了

五民

這主要還是管理層的認識問題，傳統的教育和親情關系總是扯不清，所以企業的接班人也混亂
這就是創業難，守業更難吧

313497292

相應政策的號召，該轉行呢轉行，該淘汰的淘汰