今日發工資，扣工資的管理者被一工友狠揍

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活該被打，不通知人家就私自扣錢，這樣的人還能當主管？

wuguangzhe11

打人是很不對的，你可以質問主管理由。

養魚的·貓

應該是管理錯在先     在扣之前肯定要通知本人了     

Crazy_yf

天下烏鴉一片黑啊弱勢群體不得以而為之啊，沒有辦法的事情啊只能這樣了啊

chenjian015

要賞罰分明呀，你的扣款制度是否經過相關人員討論制定并且公布，讓作業者知道怎樣會被罰多少？怎樣會被賞多少？

潘玉洪42

扣工資的依據是什么？扣工資前公示了嗎？被扣工資的本人簽字了嗎？這些都時最基本的手續。如果都做到了，打人的員工是不對的；否則，盡管打人者不對；主管，甚至公司在管理上，存在問題，應該汲取教訓，立即改正。
. k" \$ M1 \+ ^9 Z4 I/ w* r! j8 w110只能解決打架，解決不了管理問題啊。

632286557a

我覺得那個打人的兄弟不是為了扣了那幾個錢，提前溝通一下的話什么是沒有。
4 i2 |% z+ E, P+ w管理問題！

韭菜炒大蔥

打人肯定不對，這樣的員工不能留啊。

高壓2012

先出了氣再說，

441954373

現在是法制社會，如果管理者是違反法律的克扣工資，去告他就行了。打人就顯得很沒素質了