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從技術(shù)人才走向管理 |
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點(diǎn)評
再來一個(gè)的話,切忌打地鼠式管理,你能贏的幾率,自己去玩打地鼠游戲就知道了。該養(yǎng)的就得先養(yǎng)著。壞的也是?肥了再宰吧。
永遠(yuǎn)別忘了,換位思考!想整人也好,想幫人也好,想管人也好,這是基本。
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