當領導，你對員工有多了解？

c44300

學習了，

gj5202014gs

樓主說的太精辟拉！！！！

csjkxjh

好領導！

一路一路

透徹，學習下

wly3232

管理者和員工本身就是一對矛盾體，就看你怎么去緩和矛盾，用遠也解決不了矛盾，除非經常能互換角色。

黃亨瑞

wly3232 發表于 2015-8-29 14:26
管理者和員工本身就是一對矛盾體，就看你怎么去緩和矛盾，用遠也解決不了矛盾，除非經常能互換角色。

1 u$ O. [# J% N( M( @; y7 o' a管理者不也是員工嗎？
那又為什么要成為”冤家“呢？
4 }( |* v. C1 }% _4 d5 V' H' J
管理者在團隊里的作用，
就好比船長——既要船穩，又要開的快。
怎么辦到？
心要齊、力要足。
( c, D$ ~7 d5 G( R心如何齊？
行事要公平、公道。
力如何足？
上用心，下用力而已。
9 S3 L4 g0 E% |$ `0 p$ t



; E" Z; A- ~, v- l8 o; f& p

大楊

黃亨瑞 發表于 2015-4-29 12:45
世界上沒有完全一樣的兩個人，
" d6 k5 J, G- M1 k) M" d但是每個人的90%以上是相同的。
看看馬斯洛的需求層次理論，

3 i' p0 ?$ E& s2 w" C( _"給錢"不一定能管好一個公司，但"不給錢"絕不可能管好一個公司!

黃亨瑞

1 H( n& ]5 d1 l7 Z

  |% T% h+ R, b# Q8 s) c

8 A* I4 v  F& u1 `$ S3 J
" S- ^( L) {7 ]4 W* v  e5 [5 p

先生zhang

相當不錯，學習了

mdz彤

知人善用，說容易做到難