為啥總有干不完的活兒？？

xuzhuodage

很現實的一句話，不要慫，就是干

mis0827

吃虧是福�。�

桌前一盆花

呵呵！事實確實如此。剛畢業都是什么都干，想著能夠多學習。后來發現有的人整天嘻嘻哈哈的一點壓力也沒有，為什么我的事情一件接一件的。最后也圓滑了。會干的干得順的最后等領導要了再交任務，會干的干得吃力的就找人幫忙不行就推了。不會干的牙根就不去接，不會干還沒辦法必須干的就一直拖拖拖。幾次下來自己的事情就少了。人也就瀟灑了。

所羅門_x

給你補充一點
5，誰沒心機誰多干，眼看客戶要貨了，全體干時間就能趕上，常有人在節骨眼上找各種理由要忙不干，自然有雷鋒來頂上，沒有雷鋒也得創造雷鋒，創造不出來話鋒一轉，這伙計干活不行啊，關鍵時刻掉鏈子，也不能全怪他，主要活也太急了！

瑞香

多干多學習

fangyunsheng

1. 誰提議誰多干
   提議的人最了解這種提議，自然最好由他來干，這是一方面原因，你提議的，讓別人干了，干好了，獎勵怎么分配，干不好又追究誰的責任？很麻煩的。換成你是領導，你應該也會這樣安排。如果提議的是大領導，他自然不用干，最后最大的功勞還是他，干不好，是員工做的不好，普通小員工的提議就沒這個命了，你得自己承擔風險。
2. 誰能干誰多干
  你有兩臺電腦，一臺好一臺次一些，誰都愿意用好的吧？不能干的，溝通費力，干活費力，還做得不漂亮，所以誰都愿意找能干的做工作，只是做領導的需要給能干的要多些獎勵。

+ \, n/ ]  O2 G0 e) `% y最后補充個：
X：誰會表現誰多得
    干得好不一定得到的多，會在領導面前表現的才能得到的多。這不是要鼓勵我們去故意表現，是我們也要會展現自己，別人的成果我們不求什么，但自己努力的成果我們要捍衛住。

yunnan24

兩極分化嚴重啊