外企、國企、私企

美洲虎

寫得好！尤其贊同第二段！哈哈。另外請問一下，大型的私企，比如吉利、BYD這種，到底像哪一種企業呢？

civiling

wydabl 發表于 2016-12-16 15:16
哈哈，手機出貨量藍綠大廠世界前五，前十更是被中國廠商占盡多數，但高通輕輕捏一下全死，有還手之力？
請 ...

經濟嘛，就是彼此雙贏的，高通為什么要捏死自己的客戶，作死嗎？

一展刀鋒

LZ文筆寫的好，讓我想起當年明月的感覺
以后有機會，機械工業的那些事兒

論壇進的晚，看八爺的貼也少，不過似乎他老人家也沒說做買辦是最好的吧，另外那個人，你說的是色貓？論壇就是這樣，各種人在發表言論，他說他的，其實我們大多數人還是看看技術，并不受他影響，談不上他帶壞風氣

國企沒進過，有幸進過一個還不錯的民企，3個老板都是外企出來的，管理思維很好，當然平時義務幾班，周末有時也得跑去處理急事是沒有辦法，畢竟小企業底子薄，老板摳點也正常，后來錢慢慢賺多了，也有過發6個月年終獎的大手筆和年會上追加10萬的年終抽獎這樣的豪言壯語，但終歸在中國，民企沒政策，沒資源，很難給個人一個相對安逸舒服的環境

albert.tang

老鷹 發表于 2016-12-16 13:06
真正的研發，外企不會放在中國，主要是生產，銷售和服務。看自己的定位，適合什么崗位了。

的確如此，外企是不會把核心技術放在國內的，我們只是一個生產制造基地。

小河HH

在外企加班也沒用加班費嗎？真的假的？

小河HH

面壁深功 發表于 2016-12-16 13:03
外企靠源遠的綜合實力作保障，相當一段時間仍然是企業的標榜、
國企靠裝備和市場壟斷至于隊伍整體技術方面 ...

這是因為外企的起點高，利潤空間大。

小河HH

Insigne 發表于 2016-12-16 13:11
謝謝分析！企業有優劣，人才亦有高下。先找到適合自己的，再謀發展。

找到適合自己的企業才是關鍵。

鐵匠李

wydabl 發表于 2016-12-16 15:16
哈哈，手機出貨量藍綠大廠世界前五，前十更是被中國廠商占盡多數，但高通輕輕捏一下全死，有還手之力？
請 ...

但問題的核心是，高通為什么要把它的這幾顆搖錢樹掐死

韓寒11

在外企，員工只是一部機器的一個零件，還有備用的，你走了，立馬有人頂上，你也只會零件的工作，至于機器的運轉，你一概不知。在私企里，你就是一部機器，而且最好是多功能的，對自己是個鍛煉也是個挑戰，也可以作為創業的經驗和資本。國企玩的是政治，人脈，和背景。

屏風ing

辦公室就我一個人在加班看帖，全部看完了，說的很深，我的第一份工作就是在國企做了將近四年，靠的是政府補貼不然早倒閉了，現在還是奄奄一息，對外可是市里的納稅大戶，后面進的都是私企，其實感覺廣東的私企還不錯，年輕人，不加班，不學習，又怎能快速成長，怎能對的起所謂的 “一萬小時理論”。 一句話，學本事還是要進私企，最好是廣東的私企（給廣東的私企做個廣告），外企木有進過，也有所了解，確實不把研發放在大陸