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樓主: civiling
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外企、國企、私企

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31#
發表于 2016-12-17 15:34:21 | 只看該作者
哈哈,“吧爺”和你們不是一個層次的人哈。。
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32#
 樓主| 發表于 2016-12-17 23:39:58 | 只看該作者
云摧123 發表于 2016-12-17 15:34
哈哈,“吧爺”和你們不是一個層次的人哈。。

他說,你們如果有人懂“碳泡沫”,就可以過來談談,要是沒人懂,項目就沒法干。
當時面臨的項目課題,溫度是1100°C,“碳泡沫”是航天、導彈返回大氣層時用的,適用范圍在3000°C以上
既然一個項目存在2000°C的適用差異,鬼知道其他文章是不是拿幾個關鍵詞嚇唬人呢?
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33#
 樓主| 發表于 2016-12-17 23:43:13 | 只看該作者
123456789w 發表于 2016-12-17 13:18
弄不明白,真的弄不明白。你呢,自己客觀列舉了國內各類企業的優缺點。哦,你就是客觀評判,某大蝦就是嘲笑 ...

一個在武漢買套房子都一堆事事兒的混混,會比在北京買幾套房子的收入高?
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34#
 樓主| 發表于 2016-12-17 23:45:21 | 只看該作者
祺哈哈哈 發表于 2016-12-17 14:18
流水賬寫的挺好,干貨一點沒有。。動不動就噴一下國家,很爽是不是。

差評

沒有噴國家吧


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35#
 樓主| 發表于 2016-12-17 23:46:33 | 只看該作者
天天天藍_ 發表于 2016-12-17 15:33
外企漲幅慢?我所在的國企十年沒有漲過了

國企沒有待過,有那種瘋漲的,也有不漲甚至倒退的……

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36#
 樓主| 發表于 2016-12-17 23:49:12 | 只看該作者
淡然 發表于 2016-12-17 10:31
在國企呆過,后來一直在私企。感覺國企比較有主人翁的感覺,有歸屬感,嚴格按照勞動法執行,但普通員工工資 ...

然也
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37#
 樓主| 發表于 2016-12-17 23:53:07 | 只看該作者
美洲虎 發表于 2016-12-16 15:51
寫得好!尤其贊同第二段!哈哈。另外請問一下,大型的私企,比如吉利、BYD這種,到底像哪一種企業呢?

沒概念,那些單位一旦做大到一定程度,就會有大企業病,國企、外企,概莫能外
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38#
 樓主| 發表于 2016-12-17 23:59:11 | 只看該作者
一展刀鋒 發表于 2016-12-16 19:42
LZ文筆寫的好,讓我想起當年明月的感覺
以后有機會,機械工業的那些事兒

讀過當年明月,感覺那家伙想象力要豐富得多,望塵莫及。
我從沒有否定某俠的勸學,但某俠畢竟已經悟道到了逆向民族主義的程度,不免有些遺憾。
至于色貓,畢竟屬于某俠“悉心指導”的產物,以結果導向看問題,某俠的勸學其實失敗了

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39#
 樓主| 發表于 2016-12-18 00:01:42 | 只看該作者
一展刀鋒 發表于 2016-12-16 19:42
LZ文筆寫的好,讓我想起當年明月的感覺
以后有機會,機械工業的那些事兒

我現在也在民企,深感所謂“庶出”的困難局面,但去廣東,無數成功私企,都是從做出口起家壯大,大蝦所在民企不知有沒有外向型思維,如何拓展海外市場,那里更講究邏輯、規則、質量,而不僅僅是關系和價格。
何不一試

點評

私企都這樣,華為也一樣,就看自己的選擇  發表于 2016-12-18 12:38
我之前那家公司已經外向型思維,出口美國的,各個部門分工很合理,質檢老大是日本人,不過我已經不在那里了,加班太多。。  發表于 2016-12-18 11:53
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40#
 樓主| 發表于 2016-12-18 00:03:46 | 只看該作者
小河HH 發表于 2016-12-16 20:47
在外企加班也沒用加班費嗎?真的假的?

看合同怎么簽的,我當時所在公司,工程師是“彈性工作制”,即沒有遲到早退之說,也沒有加班之說,結果導向,每個月或者每年,完成項目任務就是合格
技工則是有加班的說法的,但他們工資很低,加班要老板批準,給加班工資
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