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握手!!
我也是在今年六七月份離開(kāi)了工作了六七年的外企,同樣跳槽到目前的民企,雖然剛開(kāi)始有些不適應(yīng),慢慢也就適應(yīng)了民企的文化和節(jié)奏。
對(duì)于外企篇第五段的觀點(diǎn),不能同意更多,除卻私人因素外,基本就是我下決心離開(kāi)外企的根本原因。
外企規(guī)范的運(yùn)營(yíng)流程以及解決技術(shù)問(wèn)題的態(tài)度對(duì)我而言不知道能否收益終身,但至少將影響我很長(zhǎng)時(shí)間。外企的流程規(guī)范和職責(zé)明確對(duì)企業(yè)自身來(lái)說(shuō)絕對(duì)是好事,是歐美企業(yè)先進(jìn)管理理念的體現(xiàn)和成就,可是對(duì)員工而言,螺絲釘?shù)拿\(yùn)必然的致命的,拖的越久就好比溫水煮青蛙,等你四五十歲忽然覺(jué)醒卻為時(shí)已晚,時(shí)間沒(méi)法倒退。
話不能說(shuō)死,畢竟這世界變化很快,說(shuō)不定哪天我又回到外企那個(gè)環(huán)境里去。可是當(dāng)前我只想在民企里抓住機(jī)會(huì)多磨煉磨煉,雖然很辛苦,環(huán)境也是這么多年經(jīng)歷的最差的,加班也家常便飯,可是,再不對(duì)自己殘忍,當(dāng)你人到中年時(shí)就業(yè)環(huán)境將對(duì)你很殘忍。
居安要思危!
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