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如何論功行賞的問題

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1#
發表于 2018-3-4 09:41:37 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
不知道大家在工作過程中有沒碰到這樣的問題,一個團隊花了2年時間,按客戶的技術協議研發了一臺設備,10幾個人,2年時間研發生產,在加一年時間按客戶的要求改,最后還是沒成功。+ V+ b6 E* i  r! B6 g: p* a

2 x* f& [7 I. o/ @( J; ~9 U問題基本是機械方面,電控可以忽略?蛻艚o了最后期限,最后6個月整改,不行就按合同退款。公司死馬當活馬醫,問還有沒人愿意接手這事,最后有個人出來,自己單干,當然這其中還需其他人配合,最后花三個月時間完成驗收完成出貨。7 K. Q# P- F  o
' ^. E: [+ Q& {) a; j
現在問題來了,前面那10幾個人的團隊說,我們把前面99.5%的工作都做完了,我們應該拿99.5%的研發費,你只能拿0.5%,單干的人說沒我設備就是一堆廢鐵,所以我要拿100%。玩機械的人都清楚,有時一個問題沒解決一臺設備就是一堆廢鐵,而有時一個很難的問題就只是少個靈感而已,如果那層窗戶紙捅破了其實很簡單,但有時那層窗戶紙也有可能成為不可跨越的天塹。大家一般對于這樣的問題有什么樣的想法?) F3 L8 a. X* _* ~+ {2 l

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2#
發表于 2018-3-4 10:06:40 | 只看該作者
本帖最后由 toafy 于 2018-3-4 10:08 編輯
6 T7 `/ |) K4 H+ C" w  ]& j& Z5 M3 ^* G  [$ j) `( {) [
這事不好說,接手前就應該談好后面的分成,畢竟是收拾爛攤子/ B( Q) O4 R3 Y/ r# ~  U0 y3 S. {. |( W
話說回來,一個大家可能都聽過的典故,粉筆畫線的事
  Y( o" H# [2 S( G2 ]
3 j8 U/ f  \; w那一筆也不是誰都能畫的, s0 \( U: Q! G2 T, M! H
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3#
發表于 2018-3-4 10:08:49 | 只看該作者
可以裝扮著客戶,去套設備商得技術經驗,現在實地考察設備。
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4#
發表于 2018-3-4 10:28:44 | 只看該作者
前面的人還有臉皮說,如果沒有后面的人收拾爛攤子,他們一分錢也落不著

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不止吧。應該得掏錢吧。。。  發表于 2018-3-4 12:14
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5#
發表于 2018-3-4 10:29:07 | 只看該作者
本帖最后由 曉昀 于 2018-3-4 10:33 編輯 * ~3 |4 [# `$ [( ~# e6 s

4 j% g0 y5 _7 @: p8 M“前面那10幾個人的團隊說,我們把前面99.5%的工作都做完了,我們應該拿99.5%的研發費,你只能拿0.5%”。
1 F8 A2 A. U5 _2 R
' U. _! ~* l4 g$ \$ B% ~看到這句話,想起自己曾經經歷差不多同樣的事情。一群人搞了一臺設備,花了1年,有參考圖紙和設備,結果操圖也不會操,生產出來,哪哪都出問題。好了,老板說,你經驗豐富,你負責把這臺設備的問題解決了,你需要幾個人你提出來,我給你安排人專門解決這臺設備的問題,其他部門要求他們優先、全力配合。等你把他們的圖紙看完,再運轉設備聽聲音,查毛病,也花了不少時間,把問題弄清楚,開始著手干。幾個月之后,運行基本良好,起碼不會斷軸、斷螺栓,解決了機器局部震動大的問題(還有些跑、冒、滴、漏的小問題,有些問題是娘胎帶來的,前面的設計結構決定了無法解決。要徹底解決就得增加成本)。這時候就有人去老板那讒言去了,雞蛋里挑骨頭,找你的毛病,并且說你那個方法太簡單了,誰都會。氣的你肺都能炸了,誰知道,老板來了一句:xxxx,你把她沒解決的,就是你說的那幾個問題解決了。瞬間,一幫小人都安靜了。誰再也不敢放屁了。這就是滿瓶不響,半瓶咣當的人。這樣的無能小人,各個企業里都有。就看老板怎么處理這樣的事。老板處理的好,就引導出了企業的正能量。正氣一定會壓倒邪氣。
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點評

說明老板還是不錯的。小人到處都有,習慣就好  發表于 2018-3-6 09:01
小人哪都有,關鍵看老板和老板娘。  發表于 2018-3-5 22:23
典型的中國式看不得別人的好  發表于 2018-3-4 16:09
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6#
發表于 2018-3-4 10:30:33 | 只看該作者
624272884 發表于 2018-3-4 10:28) D' Q( F5 {3 Q
前面的人還有臉皮說,如果沒有后面的人收拾爛攤子,他們一分錢也落不著
* j, \, H$ h* s/ {: Y
這就是滿瓶不響,半瓶咣當的無能之輩。這樣的無能小人,各個企業里都有。就看老板怎么處理這樣的事。老板處理的好,就引導出了企業的正能量。正氣一定會壓倒邪氣。1 W% X3 i( O* _8 s2 {2 ]

( M, R. z! c6 O# C$ g1 J1 d

點評

可能還要看老板娘。  發表于 2018-3-5 22:23
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7#
發表于 2018-3-4 10:51:46 | 只看該作者
就問前面10個人,為什么不是你們當初不站出來?
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8#
發表于 2018-3-4 10:52:05 | 只看該作者
就問前面10個人,為什么當初站出來的不是你們?
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9#
發表于 2018-3-4 11:03:24 | 只看該作者
曉昀 發表于 2018-3-4 10:303 n* z4 e* N  q& Y" v" O7 X
這就是滿瓶不響,半瓶咣當的無能之輩。這樣的無能小人,各個企業里都有。就看老板怎么處理這樣的事。老板 ...
5 `  N! r5 f" m4 ^
順便問一句。
* c1 @$ H5 H/ ]3 u8 ~1 g7 G當你處理問題,或者是學習某個機械的時候。是先看圖紙還是直接去看設備。先看圖紙的話,要看到什么程度。先看設備的話,設備要簡單到什么程度才不必看圖紙。
2 U( l. z5 z8 y* R( m
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10#
發表于 2018-3-4 11:18:06 | 只看該作者
yangjunjie1 發表于 2018-3-4 11:036 ~- q+ p' l, ?& Z! u
順便問一句。5 h  J% B8 @1 D- l' A) c! C8 d/ L' {
當你處理問題,或者是學習某個機械的時候。是先看圖紙還是直接去看設備。先看圖紙的話,要 ...
3 @% x/ b2 T. h0 I( c7 d
先看圖紙,先把系統參數和關鍵零部件的設計參數整理出來,然后從前往后計算關鍵零部件的傳遞參數,比如功率,轉速、扭矩等,下來計算關鍵零部件的結構參數,把你計算的結果和圖紙中的設計參數進行對照。如果你的計算結果和設計參數有差別,那么這個時候,你就要判斷是你的正確還是原來設計的正確,輕易不要去否定前面的設計參數,反復計算、核算和論證你的結算結果。如果還是不一致,那么你得比你經驗豐富或者跟你同等經驗的人,幫你再核算你的結果或者和原來參與設計的工程師一起開會談論。記住!這個時候還是不要輕易否定前面的設計參數。有了足夠的論證依據,能夠證明你的結果是正確的,再否定前面的設計結果。你論證的這個過程比較難,需要一定的經驗和方法。
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把圖紙弄清楚了,所有參數的來龍去脈都能說出來了,再去運行機器,看機器運轉情況,聽聲音,看監控參數。現場考察完之后,再回過頭去核實前面的設計結果和你的設計結果。有疑問還得繼續去運行機器,.......直到找到出現問題的原因為止。; A; G2 I9 \# c; G

6 {, S, ~( G/ N, g, [; S不要想著一次就能把問題解決掉,檢查并發現別人的問題最難,除非很明顯的,一眼就能看出來的錯誤。
' V% T7 i3 \" ]) r; }# @2 o

點評

也是實戰干出來的,實際經歷過的事寫出來就好寫  發表于 2018-3-4 15:00
思路超級清晰  發表于 2018-3-4 12:07
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