廠里的骨干，一再要求加薪，如果是你如何做？大家來探討一下。

yezhubenyue

哈哈，像各位學習了---

臥式CNC

多勞多得沒錯，與他達成一個協議呀，或者你可以出他想要的更高，前提是效率嘛

car1982

忍,忍到時期成熟了,干掉他

car1982

car1982 發表于 2014-7-14 15:52
忍,忍到時期成熟了,干掉他

得有一個度
) d& d/ K6 ~9 E* ^" S0 H
: Q/ T  D0 |9 C

黃亨瑞

我的意見是，
作為老板，
/ p' N1 @  |  ]- q0 m你有兩個選擇。
一是多找些活，
  e3 h- O3 A" O+ V5 K! b6 _" c把蛋糕做大，
大家都能過得更好。
在這個過程中，
你需要更多的幫手。
. _8 ^: [% ^# D二是你下去干活，
賺的錢都歸你。

) }# y2 N" V: P1 x: b/ U別介意，
就說一說。

zgsdcrc

請問你們是做什么的呀,在那個地方

lingw94133354

保留底線，其他一次加到位，自己主動加。超出底線，直接讓他滾蛋。

hqy718

工資占到產值的60%確實高了，趕緊多培養幾個人，學學以前皇帝怎么管大臣吧。

鄭躍斌

已經在培訓三個新員工了！這三名新工，學習能力還不錯！只需要時間和經驗的積累了。、
$ e: N3 v0 d' l4 o. D1 m# I
' e8 Q5 ]& G1 Q3 L; B  U今年老是出現沒生意的時候！（是整個鋼材市場都沒生意哦！不只是我。）最長的5月份整個月全沒生意，短的每個月也有十幾天沒生意。
+ A" z' Z- F1 [
生意越來越難做。

老瓜在路上

鄭躍斌 發表于 2014-8-6 09:42
: J' L9 ^0 H  k: E8 g已經在培訓三個新員工了！這三名新工，學習能力還不錯！只需要時間和經驗的積累了。、

今年老是出現沒生 ...

鋼材今年估計依舊低迷
( S" [7 Q$ [. ~/ t8 E

7 K1 H4 T+ D- {; K