廠里的骨干，一再要求加薪，如果是你如何做？大家來探討一下。

陳龍007

為2、17、22樓點贊。

山中漁人

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你要知道他到底是想要什么！一般正常一年加工資！一年兩三次了還要加工資就不正常了，也許他想換地方又糾結(jié)你給加工資了，也許還有別的想法，這可以在其它工人那里找下答案。也可以先加點穩(wěn)住他兩三個月，再這兩三個月抓緊重點培訓(xùn)兩到三個老員工，每人注重一兩種產(chǎn)品就行，等差不多了你就減他工資，想做他就會老老實實的干，不想做他自己就會離開的，不用你趕他！！！不要讓一個人抓住你公司里的所有技術(shù)。大家都懂的哈！！！

kingsky007

做為一個普通打工者，我會這么認(rèn)為，我這點工資對于你老板來說不算什么，對于我個人而言，確是養(yǎng)家糊口的唯一途徑

xbg84

學(xué)習(xí)

Zyj12082551

加薪要有度，早點儲備新的

tiantiand

公司只要老板不動，公司缺了誰都一樣轉(zhuǎn)，玩的又不是什么高大上，換3個人來學(xué)！哈哈！最多有個過渡期！
+ L" |* }# @# \, H我們老板的做法是，這個公司我最大，最討厭威脅，3000塊的開除了，我寧愿換個5000塊的！
" J, u3 t/ ^3 T4 P; w

月光傾城2015

以市場上價碼去評估，會做活的人多了去了，強留勢必會被牽著鼻子走！

sdh白癡

dhf654 發(fā)表于 2014-7-6 13:19
如果真有能力能夠給你賺更多的錢，多給些也無妨——給的越多，賺的越多；如果去其他家不僅自己少個幫手，還 ...

- i) C8 R' T6 Q- r! `, D同感
$ _2 q: x) z4 Z3 I: d! X( ^* L' f" e

之乎者也子夫兮

自己廟小，就不要養(yǎng)呢么多大佛

zhenglm2010

為你這個老板點贊！